La VAE Collective : levier stratégique de développement

VAE Collective : la CCI Hauts-de-Seine participe à la campagne de sensibilisation lancée par la DIRECCTE Île-de-France et le cabinet Evolvia

VAE collective

La VAE, une démarche individuelle, à l'initiative du salarié, mais qui peut aussi prendre une forme collective et devient alors un outil de gestion des ressources humaines.

La VAE Collective, qu'est-ce que c'est ?

Un projet collectif de VAE consiste à mettre en place une démarche de VAE, pour plusieurs salariés, en même temps, afin de leur permettre l’obtention d’une même certification ou de certifications différentes. Il résulte d’un diagnostic préalable effectué sur une population donnée, correspondant éventuellement à une même famille métiers.

Levier stratégique de développement de l'entreprise, la VAE Collective constitue un véritable outil managérial permettant d'insuffler une nouvelle dynamique au sein de l'entreprise.

Elle permet : 

d'élever ou de faire reconnaître les compétences de vos salariés
La reconnaissance officielle par un diplôme valorise et crédibilise les compétences et l'expertise des salariés, donc l'image de marque de l'entreprise vis à vis de l'extérieur.

de motiver et de fidéliser vos salariés
La Validation des Acquis d'Expérience permet de reconnaître, donc de rendre visibles les compétences des salariés : c'est un levier de motivation, de réassurance.

d'accompagner l'évolution professionnelle interne des personnes et permettre de conserver le savoir-faire dans l'entreprise.

Le projet de la DIRECCTE Île-de-France

La DIRECCTE d’Ile de France lance un projet pilote sur le territoire de la Boucle Nord des Hauts de Seine, pour  permettre aux dirigeants d’entreprises de s’approprier le concept de la VAE Collective. La Validation des Acquis et de l’Expérience, outil phare de la politique de gestion des ressources humaines, devient un levier stratégique de développement pour l’entreprise.

Evolvia, prestataire de cette campagne

C'est le cabinet Evolvia qui est mandaté par la DIRECCTE d’Ile de France pour rencontrer les dirigeants d’entreprises intéressés.

Cet accompagnement stratégique est totalement pris en charge par la DIRECCTE.

Pour plus d’information, nous vous invitons à entrer en contact avec M. Gorbatoff  du cabinet Evolvia  au 06 10 20 35 20 ou par mail à l’adresse suivante : m.gorbatoff@evolvia.fr

La CCI Hauts-de-Seine participe à la campagne de sensibilisation lancée par la DIRECCTE Île-de-France et le cabinet Evolvia concernant la VAE Collective.

Ils témoignent de leur démarche de VAE collective

METRO

Pour METRO, la VAE est un levier de motivation et de délisation de ses collaborateurs en leur donnant la possibilité de faire reconnaître leurs compétences et leur expérience. Cela confirme également l’engagement de l’entreprise dans l’accompagnement des parcours professionnels de ses colla- borateurs. Cette action s’inscrit dans le cadre de l’accord GPEC signé en 2006. 110 collaborateurs ont été accompagnés et 101 ont eu une validation totale. Le projet se poursuit en 2016.
Mme Sylvie HADJAZI - Chef de projet Formation - Metro Cash&Carry, Nanterre

 RTE

La VAE COLLECTIVE a favorisé  une dynamique de progression et une appétence à la formation. Les salariés concernés ont développé leur capacité à agir et pris conscience de leur potentiel.
Des missions plus larges leur ont été confiées et plusieurs d’entre eux sont maintenant engagés dans des parcours professionnels qu’ils n’auraient jamais
imaginés auparavant.
M. Le Boulanger - DRH - Rte, La Défense

Pour plus d'informations sur la VAE

Mis à jour le 21/04/2016

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