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Formation / Séminaire
ECHANGEUR-PME

Formation RH 2.0

     

Construire et animer son recrutement avec les réseaux sociaux.

presentiel
FORMATION ECHANGEUR PME
Présentiel
Voir les dates
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Formation RH 2.0
Paris, le mardi 02 juillet 2013 de 09h00 à 17h30
485,00 € HT
485,00 € TTC
Par CB ou virement

 

Jacques Froissant a largement contribué à travers les blogs et les outils apportés par le web 2.0 à écrire les nouvelles règles du jeu du recrutement et à redéfinir les pratiques autour de la gestion des Ressources Humaines.
Fondateur d’Altaïde -  www.altaide.com -  en 2000, structure de conseil en recrutement et gestion RH qui s’est imposée rapidement comme un acteur majeur de l’accompagnement opérationnel des sociétés.

 

Les réseaux sociaux sont aujourd’hui incontournables dans le paysage des RH. Véritables outils pour recruter plus vite et à moindre coût, ils sont également un vecteur essentiel de l’image « employeur » de toute entreprise, de la PME aux grands comptes.

Pourquoi participer à cette formation ?
- Maîtriser l’usage des médias sociaux appliqués au RH (LinkedIn, Viadeo, Twitter… et Facebook ?)
- Se doter de bonnes pratiques
- Valoriser son profil de « Community Manager Recruteur »
- Connaître les enjeux légaux

Cible :
DRH, Responsables de recrutement, Managers, Consultants

Objectifs :
Cette formation a pour but de maîtriser les réseaux sociaux appliqués au recrutement et au management des ressources humaines
   
Programme : 9h00 – 17h30

Identité numérique et recrutement
Personal Branding, nouveaux CV, l’interaction recruteur – candidats.

Recruter grâce aux réseaux sociaux professionnels
Les outils du recruteur 2.0 : la puissance des réseaux sociaux (Facebook, Twitter) et réseaux sociaux professionnels : LinkedIn, Viadeo, moteurs de recherche d’offres d’emploi.

Devenir Community Manager Recruteur
Stratégie de marque employeur, Comment s’appuyer sur une communauté de professionnels pour faciliter son search ?, Comment réagir au buzz négatif ?

Recrutement 2.0 et juridique un bon cocktail pour rendre schizophrène tout recruteur !
Risques : salariés qui s’épanchent, confidentialité des données internes à l’entreprise, Loi sur la Discrimination au recrutement, Comment utiliser les réseaux sociaux sans discriminer ?

Recruté 2.0 mais salarié 2.0 ?
Attentes d’un salarié 2.0, vers l’entreprise 2.0

Contact : echangeur-pme@cci-paris-idf.fr
Cliquez ici pour obtenir des informations concernant la prise en charge de votre formation

 

Mis à jour le 24/04/2013

Votre CCI vous répond au 0820 012 112 (0,12€/minute)

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