L’équipe multiculturelle : une évidence improbable

L’internationalisation des entreprises génère de plus en plus d’équipes multiculturelles : gérer les expatriés de filiales étrangères ou des équipes transverses, parfois virtuelles, implique de composer avec des langues, des modes d’expression, des processus d’analyse différents. Parfois source de difficulté pour le management, cette diversité culturelle est avant tout une véritable opportunité pour l’entreprise internationalisée.