Recrutement, management du personnel, aspects juridiques
Vous souhaitez développer votre courant d’affaires en Russie ?
Vous réfléchissez aux différents aspects d’implantation, en particulier, le recrutement du personnel.
Les différences de cursus, de parcours professionnels, de centres d’intérêt et de mode de fonctionnement des entreprises entre la France et la Russie, nécessitent souvent une adaptation des processus de recherche et de gestion des ressources humaines. Ce séminaire permettra de répondre concrètement aux questions que vous vous posez en matière de recrutement et de gestion du personnel de votre unité/bureau/filiale en Russie
Ce séminaire bénéficie du soutien du réseau Enterprise Europe Network de la Commission européenne.
PROGRAMME
9 HEURES – 12 HEURES
RECRUTEMENT
- États des lieux des ressources humaines en Russie
Méthodes et canaux de recrutement
Disparités selon les secteurs et les régions
- Particularités de la démarche de recrutement en Russie
- Étapes clés pour réussir son recrutement
Élisabeth Gorodkov-Goutierre, Directeur Associé, TPA/AXIS
MANAGEMENT DU PERSONNEL EN RUSSIE
- Spécificités du « management à la russe »
- Équipes interculturelles : quelles incidences ?
- Comment animer et motiver vos équipes ?
Nathalie Lorrain, Directrice Associée, Itinéraires Interculturels = I²
ASPECTS JURIDIQUES
- Les différents contrats russes
- Particularités contractuelles pour les expatriés français
Catherine Joffroy, Avocat à la Cour, SALANS
MODÉRATEUR : Ludmila Vilarrasa, Conseiller Russie CCIP/Direction des actions et de la coopération internationales
A PARTIR DE 13H30
Entretiens experts, avec les intervenants de la matinée. Durée d’un rendez-vous : 30 minutes
Sur inscription préalable. Ils seront accordés par ordre d’arrivée dans la limite des places disponibles.
