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Docpratic - lettre d'information juridique de l'entreprise

Abonnement annuel à la revue juridique

     

Proches des chefs d'entreprises par leurs interventions quotidiennes à leurs côtés, les juristes d'inforeg rédigent Docpratic dans le seul but de vous clarifier le droit et de vous permettre une mise en oeuvre pragmatique.

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DOCPRATIC
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Par CB uniquement

Se tenir à jour de la réglementation est une nécessité. Cependant, le droit est abondant et complexe.

Pour un entrepreneur, cela réclame du temps et de l'analyse pour une mise en pratique concrète.

Proches des chefs d'entreprises par leurs interventions quotidiennes à leurs côtés, les juristes  d'inforeg rédigent Docpratic, la lettre d'information juridique de l'entreprise dans le seul but de vous clarifier le droit et de vous permettre une mise en oeuvre pragmatique.

Un lundi sur deux, par courrier éléctronique, Docpratic décrypte le droit dans ses rubriques :

Actualité juridique une sélection de l'actualité juridique de la TPE/PME sur la quinzaine écoulée
Dossier pratique un point de droit de l'entreprise présenté sous un angle pratique
La réponse des experts en quelques lignes retrouvez la réponse des juristes d'entreprise aux questions des dirigeants d'entreprise
Chiffres et outils pour faciliter la gestion de votre entreprise, nous vous apportons tous les 15 jours une information directement appropriable

Docpratic est une revue d'information bimensuelle sur le droit de l'entreprise :

  • Rédigée par des juristes pour des chefs d'entreprise non-juristes,
  • Traitant de droit des sociétés, droit des contrats et droit commercial, droit fiscal, droit du travail et protection sociale, droit de l'environnement industriel,
  • Composée d'articles courts et pragmatiques,
  • Ecrite dans un langage immédiatement accessible
Exemples de thèmes traités dans des numéros récents
  • Audit du bail commercial
  • Audit énergétique obligatoire
  • Activité partielle : mode d'emploi pour être indemnisé
  • Charge des travaux dans les baux commerciaux
  • Contrat de génération : dispositions, mise en place, calcul de l'effectif
  • Contrôle des conventions réglementées dans les SA, les SAS et les SARL
  • Fiches de données de sécurité : la maîtrise du risque
  • Sanctions pour non respect de l'égalité professionnelle dans l'entreprise
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