Comment instaurer une politique de rémunération variable dans l'entreprise

Image Organisation

Ressources humaines

Pilotez vos ressources humaines


	Ressources humaines Nos prestations Réunions d'information 75 RRH Rémunération variable Réunion d'information La stratégie de rémunération variable 15 novembre 2012 Mettre en place une stratégie de rémunération variable dans son entreprise ATELIERS RH Présentiel Il n'y a plus de sessions disponibles pour ce produit 40,00 € HT 40,00 € TTC Par CB ou virement Objectifs Comment déterminer une politique de rémunération variable dans l'entreprise. Programme faut-il intégrer le projet de développement de l'entreprise dans le système de rémunération variable ? est-il souhaitable de privilégier les systèmes sans charges ou les dispositifs collectifs ? faut-il développer l'épargne d'entreprise ? quel rôle doit jouer la communication dans la mise en oeuvre de la stratégie de rémunération variable ? Durée 2 h 30 Session(s) jeudi 15 novembe 2012 Intervenants Stéphane HUILLET, Consultant en stratégie de rémunération Public Dirigeants, Responsables RH, tout collaborateur gérant les Ressources Humaines Informations Pratiques Prix : 40 euros Lieu : CCIP - Délégation de Paris Salle Haussmann 2 place de la Bourse 75002 PARIS Inscription par chèque : formulaire Inscription et paiement en ligne : identifiez-vous ou créez un compte au préalable. Mis à jour le 23/07/2012
Ressources humaines Nos prestations Réunions d'information Formations Lettre d'information Diagnostic Audit social Entretien conseil Aide au recrutement stagiaires et alternants Aide au recrutement de collaborateurs Vidéo produits RH Votre boîte à outils Guide du recrutement Guide des obligations sociales Faire le point sur .. Veille juridique Test et quizz Liens utiles Contacts RH Agenda Newsletter RH Audit social Alternance Recrutement Diag RH Formalités d'embauche Information RH Conseil RH Taxe d'apprentissage		Nos prochains événements Année 2013 Mai 28 Projet de loi sur la sécurisation de l'emploi Une plus grande flexibilité du travail et de nouvelles obligations pour les entreprises Paris. Réunion d'information Année 2013 Mai 30 Manager en situation d'incertitude Comment s’y prendre lorsque les repères habituels semblent disparaître ? Paris. Conférence Année 2013 Juin 13 Alternance, stage, job d'été : comment ça marche Recherche, formalités de recrutement, rémunération... Paris. Réunion d'information Année 2013 Juin 27 Les clauses spécifiques du contrat de travail Clause d'exclusivité, de mobilité, de dédit-formation...comment les intégrer au contrat de travail Paris. Réunion d'information Année 2013 Juin 27 Job dating 2013 Vous avez des projets de recrutement et souhaitez rencontrer des candidats motivés ? Val-de-Marne, Créteil. Forum