Formation sur les modes de ruptures du contrat de travail

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	Ressources humaines Nos prestations Formations FORMATION L'essentiel du droit du travail : rupture du contrat de travail Formation / Séminaire Formation : l'essentiel du droit du travail - Module 2 19 juin 2012 Les modes de rupture du contrat de travail, du licenciement à la rupture conventionnelle FORMATION RH 2 JOURS Présentiel Il n'y a plus de sessions disponibles pour ce produit 900,00 € HT 900,00 € TTC Par CB ou virement Objectifs S'approprier les différentes modalités de rupture du contrat de travail ; Acquérir les bons réflexes face à des situations données dans la gestion du personnel. Programme La rupture pendant la période d'essai ; La démission ; La prise d'acte de la rupture par le salarié ou la résiliation judiciaire ; Le licenciement (motif, procédure, suites du licenciement) ; La rupture amiable ; La retraite ; Conclusion : les autres modes de rupture (CDD, force majeure...). Durée 7 heures par jour (2 jours) Session(s) les 19 et 26 juin 2012 Intervenants Avocat en droit social Public Les dirigeants d'entreprises, le responsable RH ou toute personne ayant en charge la gestion des ressources humaines dans l'entreprise Informations Pratiques Prix : 900 euros nets Lieu : CCIP - Délégation de Paris Salle Haussmann 2 place de la Bourse 75002 PARIS Inscription en ligne : voir ci-dessous. Attention : identifiez-vous ou créez un compte au préalable Inscription par courrier: formulaire Mis à jour le 21/12/2011
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