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- Ressources humaines Votre boîte à outils Guide du recrutement La rémunération Les éléments annexes au salaire
Les éléments annexes au salaireAu-delà du salaire et des primes individuelles ou collectives, l’entreprise peut accorder des éléments annexes au salaire, avantages en nature et en espèces, notamment dans le cadre de sa politique de motivation et de fidélisation des salariés. Les avantages en natureLes avantages en nature sont constitués par la fourniture par l'employeur à ses salariés de prestations (biens ou services) gratuitement ou avec une participation financière du salarié inférieure à la valeur réelle. Les avantages en espècesLes avantages en espèces sont constitués par la participation financière de l'employeur, totale ou partielle, à des services proposés aux salariés.Les règles d'assujettissement aux cotisations de sécurité sociale varient selon leur nature.Ex : mutuelle, prévoyance, retraite sur-complémentaire, prêts, chèques restaurant, chèques vacances, chèque emploi service universel , ... Les dispositifs d'épargne salarialeLes dispositifs d'épargne salariale permettent d'associer les salariés aux résultats de l'entreprise et de favoriser l'épargne collective, tout en bénéficiant d'un régime social et fiscal favorable pour l'entreprise et le salarié.
Pour aller plus loin
Mis à jour le 08/02/2013 | ||
| Agenda Année 2013 Une plus grande flexibilité du travail et de nouvelles obligations pour les entreprises Paris. Réunion d'information Année 2013 Comment s’y prendre lorsque les repères habituels semblent disparaître ? Paris. Conférence Année 2013 Recherche, formalités de recrutement, rémunération... Paris. Réunion d'information Année 2013 Clause d'exclusivité, de mobilité, de dédit-formation...comment les intégrer au contrat de travail Paris. Réunion d'information Année 2013 Juin 27 Vous avez des projets de recrutement et souhaitez rencontrer des candidats motivés ? Val-de-Marne, Créteil. Forum | ||
