Solidarité Ukraine – Recruter une personne réfugiée : un pari gagnant
Fiche pratique

Recruter autrement

Dans le cadre du Club de Paris, un parcours a été mis en place pour proposer aux entreprises parisiennes de les accompagner dans leur souhait de recruter des personnes réfugiées et notamment des personnes déplacées en provenance d’Ukraine.

Deux réunions sont organisées pour permettre aux entreprises de mieux appréhender le cadre du recrutement.

Une première visioconférence s’est tenue le 14 avril 2022 animée avec les partenaires France Terre d’asile, Pole Emploi, et une entreprise engagée :

  • Le point réglementaire sur le recrutement d’une personne réfugiée et le dispositif exceptionnel de protection temporaire
  • Le rôle de pôle emploi pour l’accompagnement vers l’emploi des personnes déplacées
  • Le témoignage du Président et fondateur des Bars pas parisiens
  • L’accompagnement du Club Paris les entreprises s’engagent.

Vous n’avez pas pu y assister, vous pouvez revoir le replay.

Une seconde visio-conférence se tiendra le 11 mai 2022 : Recruter une personne réfugiée : un pari gagnant

Utopies et Singa membres partenaires du club se sont associés pour explorer les conditions liées à l’économie de la migration et nous inviter à changer de regard sur les migrations afin de faire du défi de l’accueil de réfugiés et des migrants une chance pour les entreprises et l’économie.
Nourrie d’exemples inspirants, la publication Talent sans frontières a pour vocation de remplacer les préjugés par des faits, des chiffres et des témoignages d’entreprises engagées qui ouvrent la voie vers une société plus inclusive et invitent les acteurs économiques à relever le défi de la crise migratoire comme elles le font avec la crise climatique.

Une grille d’analyse et une checklist permettent aux entreprises d’auto évaluer leurs pratiques actuelles avec leurs marges de progrès sur le sujet des personnes migrantes ou réfugiés.

Ensuite, ensemble passons à l’action avec un atelier et un événement emploi (date à venir).
Un atelier d’échange de pratique se tiendra en présentiel le 17 juin : Management interculturel et recruter inclusif : comment lever les freins ?

L’association Kodiko, membre du club, vous propose de nous retrouver en présentiel pour un atelier d’échanges de pratiques pour s’inspirer, et innover dans les méthodes

Courant juin, pour recruter autrement une opération de Job dating sera organisée.

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Inclusion par l'emploi - "Les entreprises s'engagent"

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Solidarité Ukraine | J'engage mon entreprise : je recrute des réfugiés

La CCI Paris met en place des actions pour les entreprises parisiennes afin de faciliter l’accueil et le recrutement des réfugiés ukrainiens. 

Au programme : réunions d’information, ateliers, collecte des intentions d'embauche, job datings…