L’égalité professionnelle, une obligation légale qui permet d’accéder aux marchés publics.


Vous êtes une PME francilienne, vous employez entre 50 et 250 salariés et vous souhaitez :

  • Connaître le contexte légal en matière d'égalité professionnelle femme/ homme 
  • Vous mettre en conformité avec vos obligations sur ce sujet et être ainsi en mesure de répondre aux marchés publics
  • Être accompagnée pour préparer la négociation d'un accord sur l'égalité professionnelle (diagnostic, conseil sur les actions...)
  • Intégrer la mixité des emplois dans votre politique de responsabilité sociétale de l'entreprise

Notre solution

Un accompagnement personnalisé, entièrement pris en charge. Cette prestation vous permettra : 

  • de disposer d’un diagnostic de situation de votre entreprise en matière d’égalité femmes-hommes dans les neuf domaines suivants : embauche, formation, promotion professionnelle, qualification, classification, rémunération, conditions de travail, sécurité et santé au travail, articulation des temps entre vie privée et vie professionnelle, 
  • de préparer un plan d’actions à présenter à vos partenaires sociaux dans le cadre des négociations,
  • de disposer d’outils pratiques et de retour d’expériences sur l’égalité professionnelle et la mixité des emplois.  


Le dispositif (3 jours)

  • Diagnostic de la situation de l’entreprise
  • Accompagnement à la construction du plan d’action
  • Suivi à 3 mois

Tarif

Prise en charge totale par le Fonds Social Européen

Contactez-nous : rh95@cci-paris-idf.fr

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