Innovation RH

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LES DIGITEURS

Découvrez comment le numérique se met au service des ressources humaines à travers des solutions digitales spécifiquement orientées RH.

presentiel
RENCONTRES SOLUTIONS
Présentiel
Gratuit

Cinq grands phénomènes influencent le monde de l'innovation :

  • l’accès illimité à l’information qui redéfinit le rapport au savoir
  • la mise en réseau des individus qui valorise la qualité des échanges
  • la suppression des taches parasites
  • l’utilisation de plus en plus fréquente d’algorithmes dans notre quotidien
  • l’existentialisme qui pousse l’être humain à se donner les moyens de répondre à ses questions.

Au service de ces cinq forces, l’arrivée d’internet et plus globalement du digital booste l’innovation. Quelle place pour le digital aujourd’hui et comment impacte t’il l’innovation RH ?

Cible :
Dirigeants, Responsables des Ressources Humaines, Cabinet de recrutement, Recruteurs

Sujets traités pendant la matinée :

  • Optimiser son recrutement en ligne
  • Centraliser votre base de compétences
  • Gérer le capital humain au sein de votre entreprise
  • Former vos collaborateurs efficacement et en continu
  • Encourager l’échange et le prêt de compétences
  • Optimiser la gestion des notes de frais

Exemples de démonstrations

  • Skilero : Plateforme de recrutement digitale en ligne par test et mooc
  • Monkey Tie : Solutions affinitaires pour l’engagement, le recrutement et la gestion de carrière sur mesure
  • Unow : Platerforme de formation en ligne
  • Mobiliwork : Plateforme collaborative pour mobilités temporaires
  • Expensya : Digitaliser vos notes de frais pour un processus automatisé
  • Symposia : Centraliser votre base de compétences. Gérer vos offres d'emploi
En partenariat avec

         

 

               

 

 

 

  

Allons plus loin ensemble

Témoignages clients

"Très bon format pour se mettre à la page sur la problématique des nouveaux outils de recrutement digital" Aurélie BRIOIS

"Solutions très innovantes et très en phase avec les besoins actuels des entreprises, à tester pour voir des éléments concrets !" - Valérie ALOVISETTI - DRH