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Les aides à l'emploi

Les aides à l’emploi sont diverses, selon qu’elles s’adressent à des contrats spécifiques, ou des publics particuliers, entreprises ou salariés.

On peut  regrouper les aides à l'emploi, dites aussi aides à l'embauche en 3 grandes catégories, auxquelles correspondent des aides spécifiques.

EXONERATION/REDUCTION DE COTISATIONS SOCIALES Réduction générale de cotisations dite " FILLON "
Exonération ZFU
Exonération ZRR
Exonération aide à domicile
Exonération jeunes entreprises innovantes
Exonération contribution patronale chômage
CONTRATS AIDES Contrat d'apprentissage NOUVELLES AIDES !
Contrat de professionnalisation
Contrat unique d'insertion
Emploi d'avenir
Contrat de génération
Emplois francs
CIE-Starter NOUVEAU !
AIDES FINANCIERES SPECIFIQUES Aide à l'embauche d'un premier salarié NOUVEAU !
Primes au recrutement de collaborateurs handicapés
L'aide à l'adaptation des situations de travail des salariés handicapés
Aide au maintien dans l'emploi de seniors handicapés
Aide à la formation préalable au recrutement
La préparation opérationnelle à l'emploi
Convention FNE-Formation
Aide à l'innovation responsable (AIR)
Aides au développement l'international
Crédit d'impôt recherche
Aide à la reconversion du personnel militaire
Bonus alternants
Crédit d'impôt compétitivité emploi (CICE)
Prime à l'embauche PME NOUVEAU !

 

Voir aussi

Voir aussi

Le dispositif Evaluation en milieu de travail préalable au recrutement propoSé par Pôle emploi permet de tester un candidat en entreprise, en situation réelle de travail, pendant une durée pouvant aller jusqu’à 40 heures sur 5 jours. Lentreprise a ainsi le temps d’observer le candidat et de s'assurer qu’il correspond aux exigences du poste.

Pendant cette période le candidat n'est pas salarié, il reste demandeur d'emploi.

Mis à jour le 11/02/2016
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