Les petites entreprises : Acteurs clefs dans la dynamique de l’emploi
Enquête “Besoins en main d’œuvre”
France Travail
Selon l’enquête “Besoins en main d’œuvre” publiée par France Travail en avril 2026, les TPE de moins de 10 salariés demeurent un moteur essentiel de l’emploi dans le Val-de-Marne, représentant plus d’un tiers des projets de recrutement.
(Source : enquête “Besoins en main d’œuvre” publiée par France Travail en avril 2026, p. 5)
Un rôle clé des petites entreprises dans la dynamique d’emploi
malgré une situation qui traduit un climat d’attentisme
Dans le Val-de-Marne, les entreprises de moins de 10 salariés occupent une place structurante dans le paysage économique et social. Elles concentrent à elles seules 37,4 % des intentions d’embauche en 2026, confirmant leur rôle déterminant dans la vitalité de l’emploi local. Toutefois, cette contribution majeure s’inscrit dans un contexte de repli global des intentions de recrutement, avec seulement 21,1 % des établissements envisageant d’embaucher.
Un net ralentissement des intentions d’embauche
|  (Source :enquête "Besoins en main d'oeuvre" publiée par France Travail en Avril 2026, p. 38
|
 Source : Enquête "Besoins en main d'oeuvre" publiée par France Travail en avril 2026, p. 40 |
Un tissu économique toujours fortement porté par les services Le département reste dominé par les activités de services, qui concentrent plus de 72 % des projets de recrutement. Les services aux particuliers progressent, tandis que les services aux entreprises reculent légèrement. Les secteurs de la santé et de l’action sociale ainsi que des activités scientifiques et techniques figurent parmi les principaux recruteurs, confirmant les spécificités économiques locales. |
Des tensions de recrutement persistantes malgré une amélioration
Si la part des recrutements jugés difficiles diminue à 37,5 % (-6 points), elle reste supérieure à la moyenne régionale. Les difficultés demeurent particulièrement marquées dans certains métiers essentiels, notamment dans la santé, les services à la personne et le bâtiment, révélant des enjeux durables en matière d’attractivité et de compétences.
- France Travail, Eclairages et Synthèses, Enquête besoins en main-d'œuvre, publié en avril 2026
|  |