Pour un dirigeant, lancer son entreprise demande de respecter certaines démarches administratives, fiscales et organisationnelles. Quelques semaines pour se faire une place de choix dans un nouvel environnement professionnel, une nouvelle équipe. Quelles sont les étapes à suivre en tant que créateur ou repreneur d’une société ? Comment asseoir son leadership, son statut de dirigeant, de manager ? Eléments de réponse.

Il y a encore 15 ans, l’entrepreneuriat n’avait rien d’attirant. Aujourd’hui près d'un Français sur trois souhaite devenir son propre patron dont une part importante des 18-34 ans. Mais n’est pas entrepreneur qui veut. Plusieurs qualités s’imposent.

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance au cours duquel le salarié alterne formation en entreprise et formation dans un organisme de formation.

Le développement de la vente à emporter s’est accéléré et elle est vouée à occuper une place de plus en plus importante dans les modes de consommation. Mais comment, en tant que restaurateur, choisir votre gamme d’emballages pour développer votre activité de vente à emporter ? 

Dans le cadre du plan #1jeune1solution, une nouvelle aide au recrutement a été créée, le "CIE JEUNE" pour les employeurs du secteur marchand.

La création d’une SARL nécessite d’accomplir certaines formalités pour être en règle. La première consiste à publier une annonce légale de création dans un journal officiel afin de porter connaissance de son existence aux différentes parties prenantes : pouvoirs publics, concurrents, consommateurs, salariés...

Vous voilà enfin décidé à créer votre Société par Actions Simplifiée. Toutefois pour finaliser la constitution de votre SAS, vous devez réaliser une toute dernière étape : déposer une annonce légale de création. Dans ce billet, nous vous aidons à publier votre annonce légale de création de SAS étape par étape !

Lorsque vous créez une Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle, la publication d’un avis de constitution de SASU dans un journal d’annonces légales est obligatoire (art. R210-3 du Code de commerce). C’est ce qui permet de rendre votre entreprise "opposable aux tiers", c’est-à-dire qu’elle doit être respectée de tous. Pour ce faire, vous devrez préciser un certain nombre de mentions obligatoires dans des conditions de délais fixées. Découvrez comment publier une annonce légale pour la création d’une SASU.

En France, 2,5 millions de personnes sont éloignées de l’emploi pour diverses raisons. L’emploi est un puissant vecteur d’inclusion et de lutte contre toutes les formes de discrimination et d’exclusion et peut répondre à des enjeux stratégiques de l'entreprise.

La vigilance collective aide à la garantie de sécurité des données de chacun !