Nos webinars vous proposent des solutions pratiques dans tous les domaines : création - développement durable - financement - international - numérique - ressources humaines - transmission
Actualités
Retrouvez l'actualité de la vie des entreprises : création, développement ressources humaines, financement, transmission, export...
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Retrouvez toute l'actualité de l'entreprise
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Actualité
Le 5 juin 2025, à la CCI de Versailles-Yvelines, 18 jeunes entreprises ont été mises à l’honneur lors de la soirée de remise des prix du Concours Régional 2025 de la Création d'entreprise.
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Témoignage
Chef d'entreprise, vous souhaitez recruter un alternant (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) c’est le moment de vous lancer. Généralement, la formation commence entre septembre et octobre. Le contrat d'apprentissage quant à lui peut être conclu 3 mois avant et après le début de la formation, il est donc possible de recruter un apprenti généralement dès juin et jusqu’à novembre. Mai, Juin c’est le bon moment de lancer votre prochain recrutement. |
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Fiche pratique
Le contrat d'apprentissage est une opportunité précieuse pour les jeunes en quête d'expérience pratique et un moyen pour les entreprises de former des futurs collaborateurs selon leurs besoins spécifiques. Quelles sont les conditions d'éligibilité, les caractéristiques du contrat, les obligations des employeurs et les avantages financiers associés ?
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Fiche pratique
En Ile-de-France, 50 000 personnes reçoivent un diagnostic de cancer chaque année, dont plus d’un tiers a une activité professionnelle. Dans ce cadre, toutes les entreprises ont un rôle à jouer auprès de leurs collaborateurs et de la société : prévention, formation des ressources humaines, responsabilité sociétale. Et si, ensemble, nous faisions la différence ?
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Fiche pratique
L’intelligence artificielle s’invite dans de nombreux métiers et les Ressources Humaines n’y échappent pas. Aujourd’hui, près de 80% des recruteurs utilisent l’IA générative. Face à un marché de l’emploi tendu, la pénurie de certaines compétences et un besoin de réactivité accru, l’IA représente une opportunité pour les RH. Comment en tirer profit sans perdre de vue l’essentiel : l’humain ?
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Témoignage
Ancien professeur de mathématiques passionné par l’éducation, Morad Attik a su transformer son parcours atypique en une aventure à fort impact social. Ambassadeur du programme Boost Entrepreneurs Objectif Excellence, il incarne une trajectoire inspirante via son expérience en tant que co-fondateur d’Evolukid et de KESK’IA Consulting. Son message est fort : « même en partant de zéro, il est possible de bâtir des projets à impact qui transforment la société ».
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Actualité
Le 3 avril dernier, près de 300 personnes ont participé à la 3e édition de Nés sous la même étoile. Organisé par la CCI Paris Ile-de-France et animé par la lumineuse Hapsatou Sy, avec la participation de la chorale Sankofa Unit, l’événement a mis en lumière des entrepreneurs inspirants, au parcours remarquable, qui ont osé croire en leur bonne étoile pour réaliser leur rêve et bâtir des entreprises à succès.
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Témoignage
Tayeba Chaudhary incarne le visage d’une nouvelle génération d’entrepreneurs. Co-fondatrice de Fullsoon, sa startup révolutionne la réduction du gaspillage alimentaire. Son engagement et sa détermination l’ont amenée à devenir ambassadrice du programme Boost Objectif Excellence de la CCI Paris Île-de-France, un dispositif dédié aux jeunes entrepreneurs issus des quartiers prioritaires de la ville (QPV). Son témoignage livre un message puissant : tout est possible pour qui ose se lancer.
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Témoignage
À 24 ans, Yovann Pigenet s’impose comme l’une des figures montantes de l’entrepreneuriat social en France. Animé par une volonté farouche d’aider les autres, il a su créer, en quelques années, un écosystème solidaire luttant contre la précarité étudiante et tout en générant de la valeur.
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Témoignage
Jyn Chérèze, ingénieure pédagogique et spécialiste de la gamification, est la fondatrice de Meujesse learning. Elle nous raconte son parcours, l’importance de s’entourer des bons interlocuteurs, et comment la CCI Paris-Île-de-France a joué un rôle clé dans son succès.
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Fiche pratique
Les charges sociales représentent un coût pour l'employeur. Un tableau reprend les taux de l'ensemble des contributions, cotisations et taxes sur salaire pour l'année 2025 et indique, pour chacune d'elle, l'organisme de recouvrement.
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Témoignage
Pour vous implanter sur un marché à l'export, un partenaire étranger est un précieux atout. A condition de s'assurer de son sérieux et de sa fiabilité. Benoit Maille, Chef de projet intelligence économique à la CCI Paris Ile-de-France livre quelques conseils pour ne pas se tromper dans ses cibles et sécuriser la relation d'affaire avec son futur partenaire.
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Témoignage
Lors d'un entretien de recrutement, il est essentiel de respecter certaines règles pour garantir un processus équitable et non discriminatoire. Quelles sont les principales questions interdites ? les références légales associées ? ainsi que les études existantes sur ces questions interdites ?
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Fiche pratique
Qu'est-ce que l'inclusion en entreprise ? Elle désigne la mise en place de pratiques visant à accueillir et à intégrer toutes les personnes, indépendamment de leurs origines, de leurs croyances, de leur sexe, de leur handicap, de leur âge ou de toute autre caractéristique personnelle.
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Témoignage
Faciliter les déménagements tout en réduisant le gaspillage de cartons : une idée simple, mais impactante qui a conduit Théo Dehasque à créer cartonsgratuits.com, une plateforme collaborative pour donner une seconde vie aux cartons inutilisés. Afin de développer son projet, il a bénéficié de l’accompagnement Entrepreneur #LEADER de la CCI Paris Île-de-France. Retour sur une aventure entrepreneuriale qui mêle écologie et solidarité.
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Fiche pratique
En France, les entreprises de 20 salariés et plus ont une obligation d’emploi de 6 % de travailleurs handicapés (Loi Handicap 2005). Malgré cela, le taux réel d’emploi se situe autour de 4 % en moyenne, selon l’AGEFIPH. Une politique handicap bien pensée permet donc de répondre à ces obligations tout en valorisant la diversité et l'inclusion.
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Fiche pratique
Les entreprises évoluent dans un environnement économique compétitif où la gestion des ressources humaines joue un rôle crucial dans le succès à long terme. Une méthode efficace pour évaluer et améliorer les performances de ces ressources est l'analyse SWOT (Forces, Faiblesses, Opportunités, Menaces). Bien que certains dirigeants puissent être sceptiques quant à l'application de ce processus à leurs équipes, les avantages que l'analyse SWOT procure sont indéniables. |
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Actualité
Le 18 novembre 2024, la CCI Paris Ile-de-France a accueilli la 10e édition de Transfair, le rendez-vous annuel dédié à la transmission-reprise. Chaque année, des conférences, des ateliers, des formations et des masterclass animés par des professionnels de la transmission sont proposés aux cédants et repreneurs pour répondre à toutes leurs questions. Revivez les moments forts de cette journée riche en échanges et en apprentissages.
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Fiche pratique
Dans un environnement en constante évolution, la formation continue s’impose comme un levier essentiel pour le développement des entreprises.
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Actualité
La Semaine Européenne de l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est un événement incontournable visant à promouvoir l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail
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Actualité
Pour les dirigeants de petites et moyennes entreprises (PME), créer un environnement de travail sain est crucial non seulement pour le bien-être des salariés, mais aussi pour la performance de l'entreprise. Un cadre de travail bienveillant stimulera leur productivité et leur satisfaction.
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Témoignage
L'intelligence artificielle (IA) transforme les ressources humaines (RH) en automatisant des tâches répétitives et en optimisant les processus de recrutement, mais elle pose également des défis éthiques et de protection des données.
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Actualité
Mener des entretiens d’embauche inclusifs est un véritable atout pour votre entreprise. Cette démarche vous permet de recruter des talents d’horizons divers et de développer la créativité, l’innovation et la performance de votre organisation. Voici nos 5 conseils pour faire de vos entretiens d’embauche la clé de voûte de votre démarche d’inclusion.
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Témoignage
Loin d’être une nouvelle tendance, le « job crafting » - qu’on peut traduire par « la manière de remodeler son travail », est un concept créé par des psychologues américains vers la fin des années 1990. L’idée principale d’Amy Wrzesniewski et Jane Dutton est que tout salarié peut apporter des changements dans son travail, en dépassant les limites fixées par l’entreprise ou la fiche de poste.
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Fiche pratique
La gestion d'une équipe ne se résume pas à la répartition des tâches ou au suivi des performances. Les entretiens RH, souvent perçus comme de simples formalités, sont en réalité des leviers puissants pour renforcer la motivation, l’engagement et la productivité des collaborateurs.
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Actualité
Le sport peut être un outil d’intégration, de développement personnel et de cohésion sociale. Vous souhaitez recruter autrement et aller plus loin sur la thématique du sport ? Explorez une nouvelle solution avec l'ANPSS !
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Témoignage
Le secteur de l’hôtellerie connait depuis toujours de fortes difficultés de recrutement. L’Hôtel Lancaster, situé près des Champs-Elysées, se démarque avec une moyenne d’ancienneté de 5 ans, un chiffre trois fois supérieur à la moyenne de l’Ile-de-France. Anthony Schneider, chargé des ressources humaines, passe en revue les méthodes de recrutement innovantes de l’hôtel parisien.
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Témoignage
Depuis de nombreuses années, le secteur de la garde d’enfant à domicile fait face au manque de candidats. Pour trouver de nouveaux talents, Sylvana Baratiny, dirigeante de deux agences de la franchise Kangourou Kids n’hésite pas à sortir des sentiers battus et à tester de nouvelles méthodes de recrutement. Pour cela, elle s’appuie sur l’accompagnement de la CCI Paris Île-de-France et des réseaux associatifs.
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Actualité
La cérémonie d'ouverture des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 (JOP) marque le début d'un événement majeur. Déjà, des perturbations apparaissent et des impacts sont visibles sur la circulation dans la capitale et ses environs. Pour les entreprises, il est crucial d'anticiper ces situations afin de minimiser les effets sur les déplacements des salariés, tant pour leurs missions professionnelles que pour leurs trajets domicile-travail. |
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Fiche pratique
L'intérim d'insertion se distingue par sa double mission : répondre aux besoins des entreprises en matière de recrutement tout en favorisant l'insertion professionnelle des personnes éloignées du marché de l'emploi. Cette approche innovante place l'humain au cœur du processus de recrutement, offrant aux entreprises une manière différente d'envisager leur responsabilité sociale et de transformer leurs processus RH.
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Fiche pratique
Les dirigeants doivent naviguer avec soin dans l'application du code vestimentaire dans leur entreprise. Il s'agit d'un équilibre entre les besoins de l'organisation et les libertés individuelles des salariés. Cela soulève des questions importantes concernant les droits des employés et les obligations des employeurs. Cet article fournit un cadre pour intégrer le code vestimentaire en entreprise.
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Témoignage
Dans un paysage complexe et un marché du travail en perpétuelle mutation, les dispositifs d'aide à l'insertion professionnelle jouent un rôle crucial pour permettre aux entreprises de répondre à leurs besoins en matière de compétences.
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Actualité
L’absentéisme a des incidences sur la production de l’entreprise, sur l’ambiance générale de travail. Il n’est pas rare que l’employeur soupçonne les salariés en arrêt de ne pas souffrir d’un quelconque mal.
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Prestation / Produit
Dans un contexte de nécessaire adaptation des entreprises aux enjeux écologiques, la Région est aux côtés des TPE et PME pour les accompagner dans la transformation écologique et énergétique et le soutien de projets de croissance créateurs d'emplois.
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Fiche pratique
La crise énergétique que nous traversons impacte fortement la trésorerie des entreprises. Nous vous proposons une synthèse des dispositifs existants ou mis en place récemment pour tenter de compenser cette flambée des prix. |
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Témoignage
Marie Pancotti est la fondatrice de Menthe à l’Eau, une entreprise dédiée à la location en ligne d’articles de mode pour les femmes enceintes et jeunes mamans. Du déclic entrepreneurial à la naissance officielle de son entreprise en 2023, elle se confie sur son parcours inspirant de jeune entrepreneuse responsable.
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Visite thématique
Manifestation sportive, Evénément exceptionnel...Pour soutenir des pics d'activité sur des périodes déterminées, les entreprises peuvent avoir des besoins accrus de main d'oeuvre. Quels sont les différents types de contrats possibles ?
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Fiche pratique
Woork est un tout nouveau programme de mentorat pour l'inclusion des jeunes en entreprise, et plus praticulièrement ceux ayant le moins d'opportunités. Il vous permet de renforcer vos actions d’onboarding. |
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Fiche pratique
Le choix d’un(e) futur(e) salarié(e), bénévole, stagiaire, service civique etc… est laissé à la libre appréciation de l’employeur. Attention néanmoins au respect de certaines règles lors du recrutement comme l’interdiction de toute forme de discrimination pour promouvoir l’égalité des chances entre les différents candidats à un emploi. |
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Témoignage
La promotion de l’activité physique et sportive a été décrétée Grande Cause Nationale en 2024. La France se prépare à accueillir les jeux olympiques et paralympiques, et donne une place centrale au sport et ses bienfaits dans la société. Largement plébiscitée pour ses valeurs et ses bénéfices, l’activité physique et sportive détient une place de premier choix en entreprise. Décryptage.
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Actualité
Du 18 au 26 juillet 2024, les périmètres de sécurité pour la cérémonie d'ouverture des Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP) seront activés à Paris, entraînant des perturbations majeures de la circulation.
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Actualité
Les Jeux Olympiques et Paralympiques représentent une opportunité unique de mettre en lumière les richesses des territoires et des savoir-faire français. Du 8 mai au 8 septembre 2024, les entreprises sont invitées à référencer leurs visites, portes ouvertes et autres événements sur la plateforme gouvernementale dédiée.
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Actualité
Pour les jeux olympiques 2024, 1,3 millions d’internationaux sont attendus et 400 000 pour les jeux paralympiques. Un véritable défi pour les commerçants franciliens qui vont devoir s’adapter aux spécificités de ces visiteurs. Etes-vous prêt à bien accueillir la clientèle étrangère, répondre à ses attentes et profiter pleinement de cette opportunité économique ? |
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Actualité
Afin d’encadrer l’usage de l’intelligence artificielle (IA), le Parlement européen a adopté le 13 mars 2024 un règlement établissant des règles concernant l’IA. Tour d’horizon des ambitions de ce règlement et des conséquences pour les entreprises.
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Actualité
Le 15 mai, la Team France Export Ile-de-France a mis à l'honneur et remercié ses 12 ambassadeurs pour leur rôle de modèle. L'occasion pour les entreprises présentes de partager leur expérience à l'export avec d'autres entrepreneurs.
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Témoignage
Créée en 2017, TheraPanacea est un spin-off de l'Université Paris-Saclay, axée sur le traitement contre le cancer grâce à l’intelligence artificielle. Dès ses débuts, elle s’est développée à l’export. Catherine Martineau-Huynh, co-fondatrice de la start-up, nous dévoile les clés du rayonnement de son entreprise à l’étranger.
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Actualité
Après un appel à candidature pour permettre à des startups d'exposer leurs innovations sur le stand de la CCI Paris Ile-de-France à Viva tech 2024, 28 entreprises ont été sélectionnées. Lors d’une soirée warm up à la CCI Paris, elles se sont rencontrées avant de participer au grand événement qui aura lieu du 22 au 25 mai à Paris Expo Porte de Versailles.
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Actualité
À l'approche des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, les entreprises de la région Île-de-France doivent se préparer aux périmètres de sécurité qui seront mis en place. Ces zones, bleues, rouges et grises (SILT), visent à restreindre la circulation motorisée autour de chaque site olympique pour assurer la sûreté et la protection des spectateurs.
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Fiche pratique
Quand l’effectif dépasse les 50 salariés, c’est un sujet de négociation obligatoire. Et quand on veut être une entreprise attractive, attirer des candidats et conserver ses équipes, se préoccuper de la charge de travail, prévenir les risques du travail sur la santé physique et mentale, c’est un sujet incontournable.
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Actualité
Les Clubhouse sont centrés sur le soutien social, le rétablissement, l'autonomie, l'inclusion sociale et le développement personnel des personnes atteintes de troubles psychiatriques, en fournissant un environnement d'entraide et de soutien où les membres peuvent se reconstruire et retrouver un sens à leur vie.
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Témoignage
L' erreur est humaine mais certaines erreurs peuvent coûter plus que d’autres, notamment en matière de recrutement. On estime le coût d’un recrutement raté entre 20K€ à 200K€ selon l’entreprise et le poste occupé. Mais les conséquences ne sont pas uniquement financières : organisation de l’entreprise, bien-être des équipes, productivité…
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Actualité
À mesure que les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 se rapprochent, de nombreuses entreprises se demandent comment se préparer au mieux.
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Témoignage
OxiProteomics, société de recherche spécialisée dans l’analyse moléculaire et les mécanismes impliqués dans le vieillissement humain, exporte ses services depuis plus de deux ans. Afin de structurer sa stratégie et aller vers de nouveaux marchés, l’entreprise a opté pour un accompagnement de la Team France Export. Témoignages de Martin Baraibar, PDG, et Erol Gorucu, conseiller International de la Team France Export.
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Actualité
Depuis plus de 30 ans, Go entrepreneurs est l’événement de référence pour les porteurs de projet et les créateurs d’entreprise. Avec comme thématique phare “the future of business”, l'édition 2024 a mis en lumière les nouveaux enjeux des entrepreneurs. Retour sur les grands moments du salon. |
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Actualité
L’organisation des Jeux Olympiques entraîne des modifications importantes dans la gestion des transports en commun en Ile-de-France : lignes saturées, stations fermées, bus déviés… Selon la localisation de votre entreprises et votre activité les impacts peuvent être importants pour l’accessibilité de vos salariés.
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Fiche pratique
Dans notre ère numérique, les données personnelles sont devenues une ressource essentielle pour les entreprises. Cependant, la collecte et le traitement de ces informations exposent également les entreprises à des risques majeurs tels que les fuites de données. Pour éviter ces risques, il est important que les dirigeants d’entreprise prennent des mesures pour protéger les données personnelles de leurs employés et clients.
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Actualité
Vous en avez peut-être entendu parler ? porté par l'Association Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ARACT) et le Ministère du Travail, le dispositif ARESO vise à soutenir les entreprises dans la gestion et l'amélioration de leurs relations sociales. Voici quelques informations sur son utilité et ses modalités de mise en œuvre.
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Témoignage
Nous avons tous des idées reçues sur le stagiaire : photocopies, café … Mais en réalité c’est quoi un stage ? Sans cursus pédagogique, point de stage. Pour accueillir un stagiaire, l’organisme d’accueil doit s’assurer qu’il s’agit bien d’un étudiant, inscrit dans un parcours scolaire ou universitaire. Et il doit aussi respecter les règles qui suivent sous peine d’amende ! (2 000 € par stagiaire) |
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Actualité
Le décret du 29 novembre 2023 a fixé la mise en place d’un stage obligatoire pour les élèves de seconde générale et technologique en France. Ce stage d’observation se déroule en entreprise, en administration ou en association et dure deux semaines, du 17 au 28 juin 2024.
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Actualité
A l’occasion des Jeux Olympiques et Paralympiques 2024, plus de 10 000 athlètes et près de 16 millions de visiteurs sont attendus dans la capitale. Cet afflux de visiteurs est l’occasion pour de nombreuses entreprises en proie à des difficultés de recrutement de pourvoir les postes disponibles. Comment faire face à ce défi à quelques mois du coup d’envoi de l’événement le plus attendu de l’année ?
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Témoignage
En France comme à l’étranger, les foires et salons sont une formidable opportunité pour les entrepreneurs afin d’accélérer leur stratégie à l’export. Benoit Maille, Chef de projet intelligence économique à la CCI Paris Ile-de-France livre 5 précieux conseils pour se préparer avant un salon et faire de sa présence un succès.
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Témoignage
La loi « Partage de la valeur » (Loi n° 2023-1107 du 29 novembre 2023) crée, à titre expérimental et durant 5 ans, à partir du 1er janvier 2025, une obligation de mise en place d’un dispositif de partage de la valeur dans les entreprises de 11 à 49 salariés éligibles.
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Fiche pratique
Le Volontariat territorial en entreprise (VTE) et le Volontariat international en entreprise (VIE) sont deux aides visant à attirer de jeunes diplomés vers les PME et ETI pour des missions à responsabilité.
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Fiche pratique
Les entreprises, quel que soit leur domaine d'activité ou leur taille, doivent constamment s'adapter pour rester compétitives sur le marché. Parmi les ressources cruciales dont elles disposent, les compétences des salariés occupent une place prépondérante. C'est là qu'interviennent les Opérateurs de Compétences (OPCO), des acteurs clés de la formation professionnelle en France.
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Actualité
Alors que les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 se profilent à l'horizon, il est essentiel pour les entreprises de la région Île-de-France de se préparer à cet événement d'envergure mondiale. Nous vous accompagnons pour anticiper les impacts potentiels des JOP sur votre activité et la gestion de vos ressources humaines.
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Fiche pratique
Le dispositif Volontariat Territorial en Entreprise (VTE) Export offre une opportunité stratégique aux entreprises désireuses de conquérir des marchés à l’étranger. Réservé aux PME et ETI, ce contrat subventionné offre de nombreux avantages aux primo-exportateurs. Zoom sur les bénéfices et les critères à remplir pour tirer pleinement parti de ce programme.
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Fiche pratique
Les emplois francs permettent aux entreprises de bénéficier d’une aide financière pour l’embauche de personne résidant dans les quartiers prioritaires de la ville (QPV)
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Fiche pratique
Explorez les perspectives de votre carrière grâce au CPF, un levier essentiel pour le développement professionnel. Découvrez ici tout ce qu'il faut savoir sur ce dispositif et comment il peut vous servir tout au long de votre carrière.
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Actualité
Présentation de la communauté "Les entreprises s’engagent" et du Manifeste publié en 2023 qui accompagne l’action de la communauté. |
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Témoignage
Dans un contexte de recrutement très tendu dans la plupart des secteurs d’activité, et de besoins accrus notamment avec la préparation des Jeux Olympiques de Paris 2024, les acteurs de l’emploi et les entreprises ont su s’adapter et innover dans leurs méthodes de recrutement. Sans faire la part belle au recrutement dit "traditionnel", à savoir CV, lettre de motivation et entretien, les modes de recrutement se sont largement étoffés en 2023. |
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Actualité
Dans les secteurs en tension, les difficultés de recrutement sont légion : pénurie de compétences, déficit d’attractivité de l’entreprise ou de son secteur d’activité, déséquilibre entre l’offre et la demande sur le marché du travail... Pourtant, des solutions simples et peu coûteuses existent. Décryptage avec Amélie Favre-Guittet, experte du recrutement, de la formation, du coaching et du conseil RH et fondatrice de Talent Management Group.
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Actualité
Un décret n°2023-408 datant du 26 mai 2023 a instauré la VAE inversée qui est une expérimentation visant à intégrer des actions de formation professionnelle dans des contrats de professionnalisation.
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Actualité
Depuis le 2 novembre 2023, certains ERP (établissements recevant du public) de 5ème catégorie peuvent obtenir une aide financière pour réaliser des travaux d’accessibilité aux personnes en situation de handicap. Un Fonds Territorial d’Accessibilité (FTA) a en effet été instauré par l’Etat et ce dernier est doté d’une enveloppe de 300 millions d’euros afin de faciliter l’accès aux commerces du quotidien pour tous.
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Témoignage
Le taux de cotisation accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) est une charge sociale patronale versée à l'Urssaf, au même titre que les autres cotisations de sécurité sociale. Pour bien le déterminer, il est essentiel lors de la création de son entreprise de renseigner avec précision son activité principale.
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Actualité
Bruno Le Maire a annoncé que les entreprises en difficulté souhaitant rééchelonner les prêts garantis par l'État (PGE), pourront le faire jusqu'au 31 décembre 2026
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Actualité
Les entreprises françaises exportant des biens à destination de la Russie peuvent rencontrer des difficultés liées à des mesures restrictives prises afin de tenter de résoudre le conflit russo-ukrainien actuel.
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Fiche pratique
Les notions d'inclusion et de diversité vont bien au-delà de simples concepts à la mode. Elles sont au cœur de la construction d'une culture d'entreprise solide et d'un environnement de travail sain, où chaque individu peut s'épanouir et contribuer à la réussite de l'entreprise.
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Témoignage
Avec l’envie de faire revivre la tradition, Nadège Gaultier et Laura Goninet ont fondé Confiture Parisienne en 2015. C’est en plein cœur de Paris, sous le viaduc des arts que sont confectionnées ces confitures artisanales d’exception, à base de fruits français sélectionnés. Vendues dans des pots laqués de blanc et finement décorés, elles symbolisent le savoir-faire français et se vendent aujourd’hui dans plusieurs pays du monde entier.
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Témoignage
Employeurs, avez-vous pris des mesures pour éviter que vos collaborateurs ne soient confrontés à des situations de harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes ?
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Actualité
Le groupe Aéroport de Paris annonce qu'il devrait renouveller certains de ses marchés début 2024
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Fiche pratique
Petites entreprises, vous devez organiser les élections du Comité Social Economique (CSE), l’instance de représentation du personnel, quand votre effectif est de 11 salariés pendant 12 mois consécutifs. Mais comment s’y prendre, que faire s’il n’y a pas de candidat ? |
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Fiche pratique
La fin de l’année rime généralement avec « bilan » : avez-vous pensé à vos ressources humaines ? Exercice incontournable dans les entreprises d’au moins 300 salariés, le bilan social est présenté au Comité Social et Economique (CSE) chaque année par l’employeur (articles L. 2312-28 à L. 2312-35 du Code du travail).
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Actualité
Mardi 5 décembre à la CCI Paris Ile-de-France, s’est tenu l’événement régional annuel Faites de l’International. Une manifestation organisée chaque année pour sensibiliser, informer et encourager les entreprises franciliennes à se lancer et se développer à l’export. Retour sur les moments forts de cette 16e édition.
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Témoignage
En 2013, Bruno de Sa Moreira fonde, avec Edouard Lussan, Histovery, une solution qui s’appuie sur la réalité augmentée pour offrir des expériences culturelles immersives aux visiteurs de musées et monuments historiques. Parvenu à conquérir l’international, il a reçu le prix de l’exportateur francilien de l’année 2023. |
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Fiche pratique
En 2022, 76 % des internautes européens utilisaient des sites web e-commerce pour leurs achats. Dans une perspective d’export sur le continent européen, le e-commerce est idéal pour toucher de nouvelles cibles et développer son activité sur un marché prometteur. Alors, comment s’y prendre pour lancer son site e-commerce en Europe et saisir cette opportunité de croissance ? Trois experts de la CCI Paris Île-de-France nous apportent leur éclairage pour un lancement réussi.
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Témoignage
Témoignage de Anne Vincent, co-fondatrice de YUMGO, substitut végétal aux œufs pour les professionnels
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Témoignage
La gestion de la mobilité interne dans les petites et moyennes entreprises (TPE - PME) revêt une importance capitale pour favoriser le développement professionnel des employés et optimiser les ressources internes. Voici quelques conseils pour la mettre en place efficacement.
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Fiche pratique
Le VIE est un service civique effectué à l’étranger, il s’agit d’un dispositif de droit français, ouvert aux entreprises disposant de personnel en France et ayant un projet d’internationalisation de leur activité.
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Actualité
L'Entreprise d'Insertion par le Travail Indépendant est une nouvelle structure de l’insertion par l’activité économique qui s’appuie sur le travail indépendant pour les publics de tout âge, mais qui peut aussi vous permettre d’accompagner des étudiants.
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Actualité
Depuis le 9 septembre 2023, il n’est plus possible de fixer, pour les CDI, des périodes d’essai plus longues que celles indiquées dans le Code du travail.
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Pour aller plus loin
Devenir chef d'entreprise nécessite de franchir des étapes incontournables. Voici le parcours pour mener à bien la création de votre entreprise.
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