Créé en 2019, le club parisien des entreprises inclusives « Paris, une chance. Les entreprises s’engagent ! » s'inscrit dans le cadre de l’initiative nationale « La France, une chance, les entreprises s’engagent ». 

Les objectifs du club

• Collaborer avec les entreprises à la revalorisation des personnes par le travail
• Aider les entreprises à enrichir et à diversifier leurs recrutements en répondant à leurs besoins
• Accompagner les entreprises dans une démarche d’ouverture sociale

Pour qui ?

Toutes les entreprises, structures ou organismes souhaitant s’inscrire dans une démarche de cohésion sociale ayant ou pas des besoins en recrutement.

Pourquoi adhérer au club ?

• Faire partie d’un réseau et partager vos expériences entre professionnels, sources d'inspiration
• Valoriser l’image de votre entreprise en vous inscrivant dans une démarche sociale responsable
• Faciliter vos démarches et diversifier vos recrutements afin de répondre à vos besoins et pallier à vos pénuries de main d’œuvre

Le fonctionnement

• Adhésion gratuite
• Plusieurs rencontres et événements pendant l'année : ateliers, job-datings, conférences... Mise en relation avec des interlocuteurs privilégiés
• Signature d’une charte pour une durée de 1 an

Rejoindre le club

Pour intégrer le club, merci de renseigner au préalable le formulaire de demande d'adhésion. 

Plus d'information ? Contactez-nous

Quelles initiatives sont concernées ?

Les entreprises ont la liberté de s’engager sur toutes ces thématiques, non exclusives, dont l’une d’elles, l’emploi des personnes en situation de handicap, est transversale :

• Accès de tous les jeunes à l’apprentissage et à l’alternance, en particulier jeunes des QPV et jeunes en situation de handicap
• Recrutement dans le cadre de l’expérimentation « Emplois francs »
• Accompagnement et recrutement de réfugiés (programme Hope, etc.)
• Accompagnement et recrutement de travailleurs en situation de handicap
• Stages de 3ème pour les jeunes des Quartiers de la Politique de la Ville – QPV (en lien avec le PAQTE)
• Contribution à l’orientation et aux « parcours avenir » de découverte de l’entreprise
• Réalisation de parrainages
• Accompagnement et recrutement de jeunes issus de parcours d’insertion (École de la Deuxième chance E2C, EPIDE, Garantie jeune etc.)
• Partenariats renforcés avec les réseaux de l’inclusion et de l’Insertion par l’activité économique - IAE (accompagnement, formation, recrutement)
• Formation et insertion dans l’emploi de personnes (dont jeunes) placées sous main de justice
• Mise en place de démarches innovantes en faveur de « l’emploi/inclusion »
• Participation au changement d’échelle dans l’offre d’insertion par l’économique (clauses sociales marchés publics, politique d’achats responsables, sous-traitance dans le cadre de l’Obligation d’emploi des travailleurs handicapés OETH2, etc.)
• Mises en situation professionnelle, recrutements de personnes en parcours d’insertion ou issues de parcours d’insertion
• Engagements pour l’accès solidaire aux produits et services (alimentation, énergie, eau, etc.)