Le club parisien des entreprises inclusives « Paris, une chance. Les entreprises s’engagent ! » s'inscrit dans le cadre de l’initiative nationale « La France, une chance, les entreprises s’engagent ».
Lancé le 26 juin 2019 à la CCI Paris en présence de Muriel Pénicaud, Ministre du Travail, Jean-Marie Marx, Haut-commissaire aux compétences et à l’inclusion par l’emploi, Michel Cadot, Préfet de la région Ile-de-France, l'événement a réuni plus de 70 entrepreneurs parisiens qui œuvrent dans le sens de l’inclusion sociale.
Dominique Restino, président de la CCI Paris et président du club, a souligné sa volonté de mobiliser largement les entreprises parisiennes autour de l’inclusion, avec l’objectif de faire entrer plusieurs centaines d’entreprises parisiennes dans des démarches volontaires d’inclusion par l’emploi.
- Collaborer avec les entreprises à la revalorisation des personnes par le travail
- Aider les entreprises à enrichir et à diversifier leurs recrutements en répondant à leurs besoins
- Accompagner les entreprises dans une démarche d’ouverture sociale
Toutes les entreprises, structures ou organismes souhaitant s’inscrire dans une démarche de cohésion sociale ayant ou pas des besoins en recrutement.
- Faire partie d’un réseau et partager vos expériences entre professionnels, sources d'inspiration
- Valoriser l’image de votre entreprise en vous inscrivant dans une démarche sociale responsable
- Faciliter vos démarches et diversifier vos recrutements afin de répondre à vos besoins et pallier à vos pénuries de main d’œuvre
- Adhésion gratuite
- Plusieurs rencontres et événements pendant l'année
- Mise en relation avec des interlocuteurs privilégiés
- Signature d’une charte pour une durée de 1 an
Les entreprises ont la liberté de s’engager sur toutes ces thématiques, non exclusives, dont l’une d’elles, l’emploi des personnes en situation de handicap, est transversale :
- Accès de tous les jeunes à l’apprentissage et à l’alternance, en particulier jeunes des QPV et jeunes en situation de handicap
- Recrutement dans le cadre de l’expérimentation « Emplois francs »
- Accompagnement et recrutement de réfugiés (programme Hope, etc.)
- Accompagnement et recrutement de travailleurs en situation de handicap
- Stages de 3ème pour les jeunes des Quartiers de la Politique de la Ville – QPV (en lien avec le PAQTE)
- Contribution à l’orientation et aux « parcours avenir » de découverte de l’entreprise
- Réalisation de parrainages
- Accompagnement et recrutement de jeunes issus de parcours d’insertion (École de la Deuxième chance E2C, EPIDE, Garantie jeune etc.)
- Partenariats renforcés avec les réseaux de l’inclusion et de l’Insertion par l’activité économique - IAE (accompagnement, formation, recrutement)
- Formation et insertion dans l’emploi de personnes (dont jeunes) placées sous main de justice
- Mise en place de démarches innovantes en faveur de « l’emploi/inclusion »
- Participation au changement d’échelle dans l’offre d’insertion par l’économique (clauses sociales marchés publics, politique d’achats responsables, sous-traitance dans le cadre de l’Obligation d’emploi des travailleurs handicapés OETH2, etc.)
- Mises en situation professionnelle, recrutements de personnes en parcours d’insertion ou issues de parcours d’insertion
- Engagements pour l’accès solidaire aux produits et services (alimentation, énergie, eau, etc.)
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