Club parisien "Les entreprises s'engagent !"

Recruter autrement

Vous menez des actions en faveur de l'inclusion par l'emploi au sein de votre entreprise ? Vous souhaitez faire partie d'un réseau d'entreprises engagées et valoriser vos démarches ? Rejoignez le club parisien des entreprises inclusives.

Créé en 2019, le club parisien des entreprises inclusives « Les entreprises s’engagent ! » s'inscrit dans le cadre de l’initiative nationale du plan 1 jeune 1 solution. 

Les objectifs du club

  • Mettre en lumière les actions des entreprises engagées dans l'inclusion par l'emploi
  • Accompagner les entreprises dans une démarche d’ouverture sociale
  • Aider les entreprises à enrichir et à diversifier leurs recrutements en répondant à leurs besoins

Pour qui ?

Toutes les entreprises, associations ou organismes souhaitant s’inscrire dans une démarche de cohésion sociale ayant ou pas des besoins en recrutement.

Pourquoi adhérer au club ?

  • Faire partie d’un réseau de plus de 140 entreprises et partager vos expériences entre professionnels, sources d'inspiration
  • Valoriser l’image de votre entreprise en vous inscrivant dans une démarche sociale responsable
  • Reforcer votre ancrage territorial pour une économie durable
  • Bénéficier d'un pré-diagnostic RH et faciliter vos recrutements afin de répondre à vos besoins et pallier à vos pénuries de main d’œuvre

Le fonctionnement

  • Adhésion gratuite
  • Plusieurs rencontres et événements pendant l'année : ateliers, job-datings, conférences... 
  • Mise en relation avec des interlocuteurs privilégiés
  • Signature d’une charte pour une durée de 1 an

Rejoindre le club

Pour intégrer le club, merci de renseigner le formulaire d'adhésion.

 

Plus d'information ? Contactez appuiRH75@cci-paris-idf.fr  ou téléchargez la présentation du club.

 

Découvrez les membres du Club et rejoignez nous !

 

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Un réseau de partenaires engagés

En savoir plus sur nos partenaires

 

 

Une initiative nationale

Lancé le 26 juin 2019 à la CCI Paris en présence de Muriel Pénicaud, Ministre du Travail, Jean-Marie Marx, Haut-commissaire aux compétences et à l’inclusion par l’emploi, Michel Cadot, Préfet de la région Ile-de-France, l'événement a réuni plus de 70 entrepreneurs parisiens qui œuvrent dans le sens de l’inclusion sociale. 

 

Lancement du club "Paris, une chance. Les entreprises s'engagent !" - Juin 2019

 

Dominique Restino, président de la CCI Paris et animateur du club, a souligné sa volonté de mobiliser largement les entreprises parisiennes autour de l’inclusion, avec l’objectif de faire entrer plusieurs centaines d’entreprises parisiennes dans des démarches volontaires d’inclusion par l’emploi.

Quelles initiatives sont concernées ?

Les entreprises ont la liberté de s’engager sur toutes ces thématiques, non exclusives, dont l’une d’elles, l’emploi des personnes en situation de handicap, est transversale :

 

  • Accès de tous les jeunes à l’apprentissage et à l’alternance, en particulier jeunes des QPV et jeunes en situation de handicap
  • Recrutement dans le cadre de l’expérimentation « Emplois francs »
  • Accompagnement et recrutement de réfugiés (programme Hope, etc.)
  • Accompagnement et recrutement de travailleurs en situation de handicap
  • Stages de 3ème pour les jeunes des Quartiers de la Politique de la Ville – QPV (en lien avec le PAQTE)
  • Contribution à l’orientation et aux « parcours avenir » de découverte de l’entreprise
  • Réalisation de parrainages
  • Accompagnement et recrutement de jeunes issus de parcours d’insertion (École de la Deuxième chance E2C, EPIDE, Garantie jeune etc.)
  • Partenariats renforcés avec les réseaux de l’inclusion et de l’Insertion par l’activité économique - IAE (accompagnement, formation, recrutement)
  • Formation et insertion dans l’emploi de personnes (dont jeunes) placées sous main de justice
  • Mise en place de démarches innovantes en faveur de « l’emploi/inclusion »
  • Participation au changement d’échelle dans l’offre d’insertion par l’économique (clauses sociales marchés publics, politique d’achats responsables, sous-traitance dans le cadre de l’Obligation d’emploi des travailleurs handicapés OETH2, etc.)
  • Mises en situation professionnelle, recrutements de personnes en parcours d’insertion ou issues de parcours d’insertion
  • Engagements pour l’accès solidaire aux produits et services (alimentation, énergie, eau, etc.)
Zoom sur
Editorial | Dominique Restino, président CCI Paris & animateur du club « Paris, une chance. Les entreprises s’engagent ! »

"L’entreprise de demain doit être plus inclusive : la performance ne se résume plus à la productivité, elle repose aussi sur la qualité des ressources humaines, la diversité des talents et des parcours."

De nouveaux partenaires pour le club “Paris, une chance. Les entreprises s’engagent !”

Le club “Paris, une chance. Les entreprises s’engagent!” accueille de nouveaux partenaires, acteurs majeurs de l’inclusion sur le territoire parisien : CAP Emploi, FACE Paris, GRAFIE, Mission Locale de Paris, Fondation MOZAIK et SINGA.

INCLUSION | Rencontres

Alternance, emplois francs, recrutement de personnes handicapées, de réfugiés... La CCI Paris vous propose des rendez-vous gratuits et ouverts à tous pour favoriser l'inclusion par l'emploi.

Forum de l'alternance 2021

Temps fort de l'emploi et de l'apprentissage en Ile-de-France, le Forum de l'alternance a eu lieu du 12 au 16 avril 2021. Retour sur une 26e édition 100% digitale ! 

Plan #1jeune1solution : des aides pour l'emploi des jeunes

Pour aider les jeunes arrivant sur le marché du travail en temps de crise, le Gouvernement a construit le plan "1 jeune 1 solution" qui vise à offrir une solution à chaque jeune. 

Témoignages
Portrait | Jean Guo, directrice et co-fondatrice de Konexio

"Faire du numérique, une opportunité. C’est le défi que s’est donné Konexio en formant les plus vulnérables et en facilitant leur inclusion dans le monde du travail." - Membre du Club #LaFranceUneChance

Portrait | Sébastien Meric, Président co-fondateur d'Holoffice

"Holoffice est une solution qui facilite le travail des managers pour le pilotage de projets à distance, en intégrant la réalité virtuelle au design-thinking.​​​​​" - Membre du Club #LaFranceUneChance

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