Actualités, veille sur tous les sujets relatifs à la gestion des ressources humaines RH et la gestion du personnel

Actualités Ressources humaines

Retrouvez l'actualité des ressources humaines : télétravail, #1jeune1solution, recruter un apprenti, contrat de professionnalisation...

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Mobilité pendant les Jeux Olympiques : Préparez votre entreprise aux périmètres de sécurité !
Actualité
À l'approche des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, les entreprises de la région Île-de-France doivent se préparer aux périmètres de sécurité qui seront mis en place. Ces zones, bleues et rouges, visent à restreindre la circulation motorisée autour de chaque site olympique pour assurer la sûreté et la protection des spectateurs.
Qualité de vie et des conditions de travail : des pistes d'action pour votre entreprise
Actualité
Quand l’effectif dépasse les 50 salariés, c’est un sujet de négociation obligatoire. Et quand on veut être une entreprise attractive, attirer des candidats et conserver ses équipes, se préoccuper de la charge de travail, prévenir les risques du travail sur la santé physique et mentale, c’est un sujet incontournable.
 
Découvrez le Clubhouse Paris !
Actualité
Les Clubhouse sont centrés sur le soutien social, le rétablissement, l'autonomie, l'inclusion sociale et le développement personnel des personnes atteintes de troubles psychiatriques, en fournissant un environnement d'entraide et de soutien où les membres peuvent se reconstruire et retrouver un sens à leur vie.
Recrutement raté : quelles conséquences et comment l’éviter ? 
Témoignage
L' erreur est humaine mais certaines erreurs peuvent coûter plus que d’autres, notamment en matière de recrutement. On estime le coût d’un recrutement raté entre 20K€ à 200K€ selon l’entreprise et le poste occupé. Mais les conséquences ne sont pas uniquement financières :  organisation de l’entreprise, bien-être des équipes, productivité… 
JOP 2024 : Organiser le travail de vos salariés
Actualité
À mesure que les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 se rapprochent, de nombreuses entreprises se demandent comment se préparer au mieux.
Mobilité pendant les Jeux Olympiques : anticipez la mobilité de vos salariés !
Actualité
L’organisation des Jeux Olympiques va entraîner des modifications importantes dans la gestion des transports en commun en Ile-de-France : lignes saturées, stations fermées, bus déviés… Selon la localisation de votre entreprises et votre activité les impacts peuvent être importants pour l’accessibilité de vos salariés.
RH et protection des données personnelles : comment éviter les fuites ?
Actualité
Dans notre ère numérique, les données personnelles sont devenues une ressource essentielle pour les entreprises. Cependant, la collecte et le traitement de ces informations exposent également les entreprises à des risques majeurs tels que les fuites de données. Pour éviter ces risques, il est important que les dirigeants d’entreprise prennent des mesures pour protéger les données personnelles de leurs employés et clients.
ARESO : un dispositif d' appui aux relations sociales dans l'entreprise
Actualité
Vous en avez peut-être entendu parler ? porté par l'Association Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ARACT) et le Ministère du Travail, le dispositif ARESO vise à soutenir les entreprises dans la gestion et l'amélioration de leurs relations sociales. Voici quelques informations sur son utilité et ses modalités de mise en œuvre.
Toutes les clés pour accueillir un stagiaire en toute sérénité
Témoignage

Nous avons tous des idées reçues sur le stagiaire : photocopies, café … Mais en réalité c’est quoi un stage ? Sans cursus pédagogique, point de stage. Pour accueillir un stagiaire, l’organisme d’accueil doit s’assurer qu’il s’agit bien d’un étudiant, inscrit dans un parcours scolaire ou universitaire. Et il doit aussi respecter les règles qui suivent sous peine d’amende ! (2 000 € par stagiaire)

Une période d’observation en milieu professionnel pour les élèves de seconde
Actualité
Le décret du 29 novembre 2023 a fixé la mise en place d’un stage obligatoire pour les élèves de seconde générale et technologique en France. Ce stage d’observation se déroule en entreprise, en administration ou en association et dure deux semaines, du 17 au 28 juin 2024.
Recruter autrement à l’approche des Jeux 2024 !
Actualité
A l’occasion des Jeux Olympiques et Paralympiques 2024, plus de 10 000 athlètes et près de 16 millions de visiteurs sont attendus dans la capitale.  Cet afflux de visiteurs est l’occasion pour de nombreuses entreprises en proie à des difficultés de recrutement de pourvoir les postes disponibles. Comment faire face à ce défi à quelques mois du coup d’envoi de l’événement le plus attendu de l’année ?
Les dispositifs de la loi "Partage de la valeur"
Témoignage
La loi « Partage de la valeur » (Loi n° 2023-1107 du 29 novembre 2023) crée, à titre expérimental et durant 5 ans, à partir du 1er janvier 2025, une obligation de mise en place d’un dispositif de partage de la valeur dans les entreprises de 11 à 49 salariés éligibles.
VTE et VIE : deux aides pour recruter des jeunes talents dans votre entreprise
Actualité
Le Volontariat territorial en entreprise (VTE) et le Volontariat international en entreprise (VIE) sont deux aides visant à attirer de jeunes diplomés vers les PME et ETI pour des missions à responsabilité. 
Les Opérateurs de compétences à votre service en Île-de-France
Actualité
Les entreprises, quel que soit leur domaine d'activité ou leur taille, doivent constamment s'adapter pour rester compétitives sur le marché. Parmi les ressources cruciales dont elles disposent, les compétences des salariés occupent une place prépondérante. C'est là qu'interviennent les Opérateurs de Compétences (OPCO), des acteurs clés de la formation professionnelle en France.
Mobilité pendant les Jeux Olympiques : Préparez votre entreprise dès maintenant !
Actualité
Alors que les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 se profilent à l'horizon, il est essentiel pour les entreprises de la région Île-de-France de se préparer à cet événement d'envergure mondiale. Nous vous accompagnons pour anticiper les impacts potentiels des JOP sur votre activité et la gestion de vos ressources humaines.
Les aides à l'embauche 2024, Focus sur les emplois francs
Actualité
Les emplois francs permettent aux entreprises de bénéficier d’une aide financière pour l’embauche de personne résidant dans les quartiers prioritaires de la ville (QPV)
Le compte personnel de formation
Actualité
Explorez les perspectives de votre carrière grâce au CPF, un levier essentiel pour le développement professionnel. Découvrez ici tout ce qu'il faut savoir sur ce dispositif et comment il peut vous servir tout au long de votre carrière.
Le Manifeste "Les entreprises s'engagent"
Actualité

Présentation de la communauté "Les entreprises s’engagent" et du Manifeste publié en 2023 qui accompagne l’action de la communauté.

Tour d’horizon des pratiques de recrutement innovantes en 2023
Témoignage

Dans un contexte de recrutement très tendu dans la plupart des secteurs d’activité, et de besoins accrus notamment avec la préparation des Jeux Olympiques de Paris 2024, les acteurs de l’emploi et les entreprises ont su s’adapter et innover dans leurs méthodes de recrutement. Sans faire la part belle au recrutement dit "traditionnel", à savoir CV, lettre de motivation et entretien, les modes de recrutement se sont largement étoffés en 2023.

Secteurs en tension : 5 méthodes pour pallier la pénurie de compétences
Actualité
Dans les secteurs en tension, les difficultés de recrutement sont légion : pénurie de compétences, déficit d’attractivité de l’entreprise ou de son secteur d’activité, déséquilibre entre l’offre et la demande sur le marché du travail... Pourtant, des solutions simples et peu coûteuses existent. Décryptage avec Amélie Favre-Guittet, experte du recrutement, de la formation, du coaching et du conseil RH et fondatrice de Talent Management Group.
La VAE inversée
Actualité
Un décret n°2023-408 datant du 26 mai 2023 a instauré la VAE inversée qui est une expérimentation visant à intégrer des actions de formation professionnelle dans des contrats de professionnalisation.
Accessibilité des ERP aux personnes handicapées : lancement d’un fonds de 300 millions d’euros
Actualité
Depuis le 2 novembre 2023, certains ERP (établissements recevant du public) de 5ème catégorie peuvent obtenir une aide financière pour réaliser des travaux d’accessibilité aux personnes en situation de handicap. Un Fonds Territorial d’Accessibilité (FTA) a en effet été instauré par l’Etat et ce dernier est doté d’une enveloppe de 300 millions d’euros afin de faciliter l’accès aux commerces du quotidien pour tous. 
 
Taux de cotisation AT/MP ou l'importance de bien préciser l'activité principale de son entreprise
Témoignage
Le taux de cotisation accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) est une charge sociale patronale versée à l'Urssaf, au même titre que les autres cotisations de sécurité sociale. Pour bien le déterminer, il est essentiel lors de la création de son entreprise de renseigner avec précision son activité principale.
Les charges sociales au 1er janvier 2024
Fiche pratique

Les charges sociales représentent un coût pour l'employeur.

Un tableau reprend les taux de l'ensemble des contributions, cotisations et taxes sur salaire pour l'année 2024 et indique, pour chacune d'elle, l'organisme de recouvrement.

 

Inclusion et diversité, valeurs essentielles pour toute entreprise moderne et responsable
Actualité
Les notions d'inclusion et de diversité vont bien au-delà de simples concepts à la mode. Elles sont au cœur de la construction d'une culture d'entreprise solide et d'un environnement de travail sain, où chaque individu peut s'épanouir et contribuer à la réussite de l'entreprise.
Prévenir les violences sexistes et le harcèlement au travail
Témoignage
Employeurs, avez-vous pris des mesures pour éviter que vos collaborateurs ne soient confrontés à des situations de harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes ? 
Elections du Comité Social Economique sans candidat dans une TPE
Fiche pratique

Petites entreprises, vous devez organiser les élections du Comité Social Economique (CSE), l’instance de représentation du personnel, quand votre effectif est de 11 salariés pendant 12 mois consécutifs. Mais comment s’y prendre, que faire s’il n’y a pas de candidat ?

S’inspirer du bilan social pour mieux gérer ses ressources humaines
Fiche pratique
La fin de l’année rime généralement avec « bilan » : avez-vous pensé à vos ressources humaines ? Exercice incontournable dans les entreprises d’au moins 300 salariés, le bilan social est présenté au Comité Social et Economique (CSE) chaque année par l’employeur (articles L. 2312-28 à L. 2312-35 du Code du travail).
6 conseils pour favoriser la mobilité interne dans votre entreprise
Témoignage
La gestion de la mobilité interne dans les petites et moyennes entreprises (TPE - PME) revêt une importance capitale pour favoriser le développement professionnel des employés et optimiser les ressources internes. Voici quelques conseils pour la mettre en place efficacement.
Le volontariat international en entreprise (VIE)
Fiche pratique
Le VIE est un service civique effectué à l’étranger, il s’agit d’un dispositif de droit français, ouvert aux entreprises disposant de personnel en France et ayant un projet d’internationalisation de leur activité.
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Lettre d'information mensuelle de la CCI Paris Ile-de-France consacrée à la gestion des ressources humaines : actualités, jurisprudence, fiches pratiques, outils, témoignages d'experts...