Toutes nos actualités d'entreprises

La CCI Versailles-Yvelines lance un appel à manifestation d’intérêt pour sélectionner un(e) expert(e) RH spécialisé(e) en recrutement, chargé(e) de co-animer le Lab’RH auprès de 12 à 15 dirigeants de TPE/PME des Yvelines. La mission comprend l’animation de deux ateliers opérationnels (annonce, sourcing, entretiens, intégration, marque employeur, réseaux sociaux et IA) ainsi que l’accompagnement au pitch et la réalisation de vidéos courtes d’1 minute par dirigeant. Intervention prévue les 1er et 2 décembre 2026 au Technoparc de Poissy - Espace Média.

ChatGPT, Copilot, Gemini… Les outils d’intelligence artificielle générative occupent désormais une place importante dans le fonctionnement des entreprises. Ils sont utilisés pour rédiger des contrats, produire des contenus, répondre aux clients, analyser des données ou encore assister à la prise de décision. Face à cette utilisation croissante, une question se pose : lorsqu’une erreur générée par une intelligence artificielle cause un préjudice, qui en assume la responsabilité ? L’entrée en application progressive du règlement européen sur l’intelligence artificielle (AI Act) constitue une

Créer une société permet, en principe, de protéger le patrimoine personnel du dirigeant grâce à la personnalité juridique distincte de l’entreprise. Toutefois, cette protection n’est pas absolue. Dans certaines situations, le dirigeant peut être condamné à supporter personnellement tout ou partie de l’insuffisance d’actif de la société. Un récent arrêt de la Cour de cassation rappelle les conditions dans lesquelles cette responsabilité exceptionnelle peut être engagée.

La loi n° 2026-534 du 25 juin 2026 relative à la lutte contre les fraudes sociales et fiscales, publiée au Journal officiel du 26 juin 2026, renforce significativement les obligations de conservation des documents à la charge des entreprises. Elle allonge de 6 à 10 ans la durée de conservation des livres, registres, pièces et documents sur lesquels l’administration fiscale peut exercer ses droits de communication, de contrôle et d’enquête.

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Pour favoriser l’accès à l’emploi des habitants des Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville (QPV), la CCI Paris et le Club Paris Les Entreprises s’Engagent multiplient les initiatives de terrain. Parmi elles, l’opération « Patron dans ma ville » propose une rencontre directe et authentique entre dirigeants d’entreprise et habitants des quartiers. Un format innovant qui place l’humain au cœur de l’inclusion professionnelle et crée de nouvelles passerelles vers l’emploi.

Une économie française qui résiste, mais qui reste sous pression face aux chocs économiques globaux

Depuis le 1er juillet 2026, un nouveau droit s'ouvre aux jeunes parents salariés : le congé supplémentaire de naissance. Créé par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, il vient s'ajouter aux congés de maternité, de paternité et d'adoption déjà en vigueur, sans s'y substituer. Voici ce que dirigeants et DRH doivent savoir pour l'appliquer correctement.

Lancer un projet ne consiste pas à prendre uniquement les bonnes décisions. Pour la plupart des jeunes entreprises, les avancées les plus importantes naissent souvent d'un test raté, d'une hypothèse invalidée ou d'un mauvais choix. À condition d'en tirer des enseignements. Car dans une startup, l'erreur est souvent un accélérateur d'apprentissage.

Créer son entreprise n’est pas l’unique voie pour entreprendre. À l’occasion d’une table ronde à Go Entrepreneurs 2026, plusieurs dirigeants ont mis en lumière une voie encore peu explorée : la reprise d’entreprise. Une alternative concrète, porteuse d’opportunités, mais qui suppose une approche spécifique.

Les startups mettent plusieurs mois, souvent entre 6 et 18 mois, pour passer d’une idée à un projet suffisamment solide pour être présenté. Derrière des pitchs bien maitrisés et des success stories, se cache une réalité moins visible : celle des choix structurants, des doutes, et des ajustements. Décryptage d’une phase clé, souvent sous-estimée par les porteurs de projet.

Selon la Banque de France, l’affacturage consiste pour une entreprise à céder ses créances à un factor, qui en assure le recouvrement et peut en garantir le paiement, tout en avançant tout ou partie des fonds. Solution de financement court terme, il permet d’améliorer rapidement la trésorerie et de sécuriser le poste clients. Au-delà d’une simple solution de financement, l’affacturage s’impose aujourd’hui comme un outil global de sécurisation de la trésorerie.

La CCI Paris Ile-de-France a réuni le 4 juin 2026 à son nouveau siège, les entrepreneurs, partenaires et acteurs économiques à l’occasion de la grande finale régionale du concours Made in Ile-de-France. Une soirée rythmée et inspirante, dédiée aux talents qui façonnent l’économie francilienne.

Vous êtes dirigeant(e) d’une entreprise implantée dans les Yvelines ? Participez au concours Made in Yvelines et mettez en lumière votre entreprise lors de la Soirée des Entrepreneurs, qui se tiendra le 25 juin 2026 à Versailles. N'oubliez pas d' acheter votre billet pour participer à la Soirée et recevoir le prix en cas de gain. 📅 Candidatures ouvertes jusqu’au dimanche 21 juin 2026. Je candidate

Le 1er juin dernier, la CCI Paris Ile-de-France a dévoilé les lauréats régionaux des Trophées du commerce 2026, une initiative portée par CCI France pour valoriser l’excellence et l’engagement du commerce de proximité.

À l’occasion de la 16e édition du Forum Europe, organisée par la CCI Paris Île-de-France dans ses nouveaux locaux, experts, décideurs publics et acteurs économiques ont débattu du projet de “28e régime européen” ou “EU Inc”. Une initiative qui pourrait faciliter concrètement le développement des entreprises sur le marché unique.

La CCI Paris Île‑de‑France lance un Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI) afin d’associer des partenaires financiers et experts souhaitant s’engager aux côtés de l’écosystème agroalimentaire et FoodTech régional.

Malgré un contexte international incertain, les États-Unis restent en 2026 une destination stratégique pour les entreprises françaises. Avec un marché vaste et ouvert à l’innovation, le pays offre de réelles opportunités de développement pour les TPE et PME, dans des secteurs variés : agroalimentaire, tech, industries créatives ou solutions durables

À l’approche de l’échéance de 2030, le décret tertiaire franchit une nouvelle étape : celle de la mise en œuvre concrète et contrôlée. Désormais pleinement opérationnel, ce dispositif impose aux acteurs du tertiaire non seulement de déclarer leurs consommations, mais surtout de démontrer des résultats mesurables, dans un cadre réglementaire renforcé et de plus en plus exigeant.

Dans un contexte de multiplication des défaillances d’entreprises, la responsabilité du dirigeant en cas de faillite constitue un enjeu majeur. Entre durcissement des sanctions et fragilisation des trésoreries, les dirigeants doivent aujourd’hui anticiper les risques juridiques et financiers pour limiter leur exposition personnelle.

Face à la hausse des fragilités économiques, les acteurs publics, privés et associatifs renforcent leur mobilisation : une Charte de confiance a été signée et lancée officiellement le 10 février 2026. Une réunion de présentation a eu lieu le 17 avril 2026, présidée par Marc Guillaume, préfet de la région Île-de-France, préfet de Paris et Alain GERBIER, directeur régional, Banque de France. Cette Charte vise à systématiser la détection précoce et l’accompagnement des entreprises, en mettant l’accent sur l’anticipation et le dialogue.

La loi du 23 avril 2026 a créé une nouvelle procédure simplifiée de recouvrement des créances commerciales incontestées.

Avec la loi du 24 octobre 2025 sur l’emploi des salariés expérimentés, l’embauche de salariés seniors devient un enjeu RH stratégique. Pour les TPE‑PME, ces évolutions sont une opportunité de répondre aux tensions de recrutement et préserver les compétences clés.

Le 18 mars 2026, Ursula von der Leyen, Présidente de la Commission européenne, a présenté officiellement le projet de 28ᵉ régime lors d’une conférence de presse. Au cœur de ce projet : un nouveau statut juridique pour aider les entreprises européennes à simplifier leur création, leur développement et leurs opérations dans toute l’Union européenne. Cette initiative s’inscrit dans la stratégie de l’UE pour renforcer sa compétitivité, soutenir l’innovation et retenir les start-up et scale-up sur le marché européen.