Le Manisfeste "Les entreprises s'engagent"

Qu'est-ce que le Manisfeste "les entreprises s'engagent" ?

Le groupe d’intérêt public créé en avril 2023 a pour mission de construire des axes de coopération et de passage à l’action entre les entreprises et l’Etat pour répondre aux grands défis sociaux et environnementaux auxquels notre génération est (et sera) confrontée.
Le Manifeste “Les entreprises s’engagent” donne à voir ce qu’une entreprise, quel que soit sa taille ou son secteur d’activité, a le pouvoir de faire pour répondre aux grands défis sociaux, sociétaux, environnementaux, qui doivent mobiliser toutes les composantes de la société.

2030, c'est l’horizon que l’Etat se fixe pour bâtir les fondements de l’économie de demain et qu’il n’est pas concevable que celle-ci ne soit pas construite sur des principes responsables. C’est également l’horizon fixé par les Nations Unies pour réaliser 17 Objectifs de Développement Durable.

Par ce manifeste construit pour et par les entreprises, la Communauté “Les entreprises s’engagent” entend réconcilier l’entreprise avec sa raison d’être première : être au service du développement humain, générer de la valeur partagée et tendre vers une croissance inclusive et durable.
Il accompagnera l’action de la Communauté “Les entreprises s’engagent” et de ses 80 000 entreprises membres pour les prochaines années.

Quels sont les axes de travail du Manifeste ?

Le Manifeste propose aux entreprises d’agir autrement, via 5 axes :

• Gouverner autrement
• Créer des biens et services autrement
• Travailler et créer de l’emploi autrement
• Innover et Investir autrement
• Contribuer à la société autrement

Chaque axe fait l’objet de 5 propositions d’actions concrètes que chaque entreprise peut mettre en œuvre dès maintenant.

Il est proposé notamment de :

• Se doter d’une mission qui guide l’ensemble des décisions stratégiques et des activités de l’entreprise
• Partager la valeur via des actions financières et extra financières
• Interroger l’utilité du produit créé au regard de son impact environnemental, sociétal et social
• Mettre en place une politique de recrutement inclusif
• Former les décideurs à la lutte contre les discriminations, au management de la diversité et de l’intergénérationnel
• Ouvrir le dialogue autour de l’organisation du travail en prenant en compte les innovations visant à la rendre plus flexible pour mieux répondre à l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle
• Proposer à chaque collaborateur d’être un “collaborateur citoyen” en lui donnant du temps pour partager ses compétences et participer à des projets d’intérêt général
• Interagir avec toutes les parties prenantes pour participer à la vie locale en nouant des alliances au service de projet de territoire
• Adopter une démarche d’open innovation
• Investir dans les compétences des collaborateurs

Comment rejoindre la communauté "Les entreprises s'engagent' ?

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• Club Paris "les entreprises s'engagent"