Vendredi 14 octobre a eu lieu, au sein de l’entreprise LIDL à Chanteloup-les-Vignes, un 3ème Challenge Emploi qui, pour cette édition, était dédié au secteur de la logistique.
Les objectifs du Challenge Emploi Logistique étaient de :
- accompagner les entreprises de la logistique à recruter différemment en observant les soft skills,
- les aider à trouver des profils dynamiques et investis pour les intégrer, les former et les faire évoluer,
- S’engager pour favoriser l’accès à l’emploi.
Le temps d’une ½ journée et d’un challenge multi-activités, 44 personnes à la recherche d’un emploi dans les Yvelines ont pu rencontrer des acteurs de l’emploi et de la logistique du territoire.
Des représentants des entreprises suivantes ont participé avec eux au Challenge Emploi Logistique car ils avaient de profonds besoins de recrutement :
- Lidl
- KALHYGE
- LE RELAIS Val de Seine
- Ferdinand BILSTEIN France
Ces 4 structures proposaient 23 postes au sein de leur entreprise dans les catégories suivantes :
- Préparateur de commande
- Agent de production
- Chef d’équipe
- Agent de manutention
- Agent logistique
A la suite des ateliers ludiques permettant aux candidats et aux recruteurs de faire connaissance de manière différente, des sessions de job dating, sans CV, ont été organisées. A la fin de la journée, 20 candidats se sont vus proposer un contrat de travail ou une immersion professionnelle au sein de leur structure. Une nouvelle réussite pour cette opération Challenge Emploi dont la deux premières éditions avaient été dédiées à la filière du tourisme.
Ces opérations sont organisées par la CCI avec le soutien financier d'ActivitY’, l’agence d’insertion Hauts-de-Seine & Yvelines et Pôle Emploi.
Les besoins de recrutement de la filière logistique ( source Enquête BMO avril 2022)
- Les secteurs du commerce (de gros et de détail), des services et des transports et entreposage font partie des secteurs qui projettent le plus de recrutements dans les Yvelines.
- Entre 2021 et 2022, 540 000 postes étaient à pourvoir dans cette filière en progression constante d’activité ( Source Pôle emploi Etudes et statistiques), les actions d’aide au recrutement sont donc un enjeu majeur dans cette filière.
- Les ouvriers non qualifiés de l’emballage et manutentionnaires font partie des 20 métiers les plus recherchés en Ile de France
- Afin de faire face aux difficultés de recrutement : 45,4% des chefs d’entreprise interrogés sont prêts à former des candidats venant de l’extérieur mais seulement 21,8% se déclarent favorable à ouvrir le recrutement à des profils différents de candidats.
- Parmi les projets de recrutement annoncés dans les Yvelines pour l’année 2022, près de la moitié sont jugés difficiles.