Suite à notre conversation téléphonique, dans le cadre du recrutement d'un "Poste", nous vous confirmons votre rendez-vous avec ...... dans les locaux de :
Entreprise
Adresse
Tél :..........................
Date et heure
Dans cette attente, nous vous prions d'agréer, "Titre", l'expression de nos sentiments distingués.
La lettre et le curriculum vitae que vous nous avez adressés nous sont bien parvenus. Nous en avons pris connaissance avec intérêt et vous remercions de votre confiance.
Nous intégrons votre dossier dans le recrutement "Réf" que nous avons à pourvoir actuellement. Toutefois, si vous n'avez pas de nouvelles de notre part dans un délai d'un mois, vous pourrez considérer que nous ne donnons pas suite à votre candidature.
Dans ce dernier cas, nous garderons votre dossier dans nos fichiers de façon à pouvoir vous recontacter si une autre opportunité correspondant à votre profil et vos aspirations se présentait.
Dans cette attente, nous vous prions d'agréer, "Titre", l'expression de nos sentiments distingués.
La lettre et le curriculum vitae que vous nous avez adressés nous sont bien parvenus. Nous en avons pris connaissance avec intérêt et vous remercions de votre confiance.
Malheureusement nous ne pouvons donner une suite favorable à votre dossier, d'autres candidats ayant une expérience plus proche de ce que nous souhaitons.
Toutefois, si nous recherchons un collaborateur ayant votre expérience professionnelle, nous ne manquerions pas de reprendre contact avec vous. Aussi, sauf avis contraire de votre part, nous vous proposons de conserver confidentiellement votre dossier.
En vous souhaitant bonne chance dans vos recherches, nous vous prions d'agréer, "Titre", l'expression de nos sentiments distingués.
Vous souhaitez gagner du temps et trouver votre nouveau collaborateur ? Confiez-nous votre recrutement !
Le recrutement est une phase délicate de la vie de l'entreprise. Comment être sûr de recruter le bon candidat ?
