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Les matinales économiques de BNS : "Recruter, les clés pour réussir"

"Recruter, les clés pour réussir"

Une Matinale dédiée aux enjeux du recrutement et de la fidélisation des salariés.

 

Informations pratiques
Dates
Le 2 juillet 2026
Horaires
De 8h30 à 10h30
Adresse

Sommaire

Recruter et fidéliser vos collaborateurs est devenu un enjeu crucial pour vos entreprises.

 

Cette matinale réunira des experts pour vous apporter des clés concrètes et des retours d'expérience terrain.

Jeudi 2 juillet 2026

De 8h30 à 10h30

De la difficulté à recruter... à la fidélisation durable 

Les clés pour attirer et garder les talents :
 
8h30 - Accueil des participants

9h00 - Mot d'ouverture
Olivier PASQUIER-MEUNIER, Maire adjoint attractivité et entrepreneuriat, Ville de Bois-Colombes
Magali FILHUE, Vice-Présidente Développement économique, EPT Boucle Nord de Seine
 
9h10 - Comprendre les tensions du recrutement aujourd'hui
Pourquoi est-il devenu si difficile de recruter ?
→ Décryptage des évolutions du marché du travail
→ Identification des causes concrètes des difficultés de recrutement
→ Lecture des attentes actuelles des candidats

Jean PRALONG, Enseignant-chercheur en gestion des ressources humaines, titulaire de la chaire Compétences, Employabilité et Décision RH, EM Normandie
 
9h35 - Attirer les bons profils et réussir son recrutement
Comment se démarquer et éviter les erreurs de casting ?
→ Les fondamentaux d’un recrutement efficace
→ Les leviers simples pour renforcer son attractivité
→ Les bonnes pratiques pour sélectionner les bons candidats

Sophie SIBONIE, Responsable Développement RH, Suitcase Hospitality
 
10h - Créer les conditions de l'engagement et de la fidélisation
Comment garder ses talents et sécuriser son développement ?
→ Les facteurs clés d’engagement des collaborateurs
→ Les pratiques de fidélisation accessibles aux TPE/PME
→ Les points de vigilance en matière de droit social

Alexia BLOCH, Avocate en Droit social
 
10h30 - Clôture de l'événement

Je m'inscris à la matinale économique du 2 juillet :