Audit structure RH

Analyser vos pratiques RH pour structurer votre croissance
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sur la base de 850 € HT/jour
Audit structure RH
Votre besoin

Avez-vous une vision claire et structurée de vos pratiques RH et des risques associés dans votre entreprise ?

En tant que dirigeants et responsables RH de TPE ou PME, vous devez faire face à de nombreux enjeux : insécurité juridique face à une réglementation complexe, difficultés de recrutement et turn-over coûteux, manque de visibilité sur l'évolution des compétences. L'Audit Structure RH vous permet de faire une pause stratégique pour ne plus subir, mais piloter.

Les + de l'accompagnement

  • Un diagnostic RH complet et structuré, adapté aux réalités des TPE et PME
  • Une analyse indépendante et objective de vos pratiques RH 
  • Des priorités d’action claires
  • Un plan d’actions opérationnel pour sécuriser durablement votre gestion RH 

Les objectifs de l’accompagnement 

Identifier les risques juridiques et mise en conformité avec les obligations légales 
Évaluer le niveau de structuration de votre fonction RH 
Prioriser les actions à mener pour sécuriser et améliorer vos pratiques 
Construire une feuille de route RH  

Contenu de l'accompagnement

L’Audit Structure RH est conçu comme une mission courte, structurée et opérationnelle, qui se déroule en trois étapes.

Etape 1 : Recueil des données

  • Entretiens avec les dirigeants ou responsables RH
  • Analyse documentaire (contrats, procédures, outils RH)
  • Étude des pratiques actuelles de l’entreprise 

Etape 2 :  Analyse RH approfondie

  • Vérification des obligations légales et réglementaires
  • Analyse des pratiques de recrutement et de gestion des compétences
  • Évaluation de l’organisation du travail et du climat social
  • Identification des risques juridiques et organisationnels 

Etape 3 : Restitution stratégique

  • Diagnostic synthétique de votre organisation RH
  • Cartographie des risques et axes d’amélioration
  • Plan d’actions priorisé, classé par urgence et impact

À l’issue de l’audit, vous disposez d’une vision claire et d’une feuille de route pour structurer durablement votre fonction RH. 

Les bénéfices

Une feuille de route claire : vous savez quoi faire, et quand 
Une revue approfondie de vos pratiques au regard des obligations légales 
Des processus fluides et efficaces 
Une équipe alignée sur vos objectifs de croissance 

Pourquoi nous faire confiance ?

+ 500
audits réalisés en Ile-de-France

Les avis de nos clients

Céline T. , chef d'entreprise
Céline Tessier
L’audit nous a permis d’identifier rapidement nos priorités RH.
Fabrice Gomis
Un diagnostic très clair et des recommandations concrètes.

Modalités de l'accompagnement

Public ciblé
Dirigeants de TPE et PME, entreprises sans fonction RH structurée, Responsables RH débutants ou isolés 

Tarif et durée
850 € / jour d'accompagnement. Compter 1 à 3 jours en moyenne selon la taille et la complexité de l’entreprise 

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