DIAG RECRUTEMENT

Analysez vos recrutements pour identifier vos freins et progresser
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Pris en charge par la CCI
Votre besoin

Et si vous identifiiez vos freins à l’embauche pour contourner les tensions du marché de l’emploi et mieux recruter ?

En tant que dirigeant de TPE/PME, vous avez besoin d’embaucher pour développer votre entreprise. Mais aux difficultés structurelles, s’ajoutent un manque de temps et d’expertise en recrutement pour trouver les compétences dont vous avez besoin et pourvoir les postes disponibles.

Les + du diagnostic recrutement

Dressez un état des lieux de vos méthodes de recrutement et explorez de nouvelles pistes !

  • Analyse claire de vos besoins, pratiques et étapes du recrutement

  • Regard externe pour identifier les freins et axes d’amélioration

  • Conseils opérationnels pour renforcer votre attractivité employeur

  • Recommandations adaptées à votre taille et à vos ressources internes

Objectifs du diagnostic recrutement

Faire le point sur vos méthodes de recrutement
Vous rendre attractif auprès des candidats
Trouver les compétences indispensables à votre activité

Nos actions concrètes

Un conseiller RH réalise avec vous un accompagnement en 3 étapes. En fonction de vos besoins, il vous propose :

  1. Un état des lieux de vos process de recrutement afin de mettre en exergue vos points forts et axes d’amélioration
  2. Un plan d’actions pour mieux structurer vos recrutements et explorer de nouvelles méthodes (intégrer la diversité dans votre politique RH, communiquer sur vos valeurs et engagements, vous appuyer sur la formation, etc.)
  3. Un suivi à 3 mois pour faire le point sur vos nouvelles méthodes de recrutement et proposer des ajustements, au besoin

Bénéfices pour l'entreprise

Vous rendre visible et attractif sur le marché
Vous différencier de vos concurrents grâce à des process de recrutement adaptés
Booster la performance de votre entreprise

Vous avez des questions sur ce produit ? Contactez-nous

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