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Discrimination au travail


Prévenez les discriminations et renforcez une culture managériale inclusive.
Sur devis
Formation éligible au financement AGEFICE
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Discrimination au travail
Votre besoin

Vous souhaitez prévenir durablement les discriminations dans votre entreprise ?

Vous devez garantir l’égalité de traitement à toutes les étapes de la vie professionnelle, sécuriser vos pratiques RH et renforcer une culture managériale inclusive dans un contexte exigeant.

Les + de la formation

  • Compréhension fine des mécanismes et situations de discrimination au travail
  • Intégration des pratiques RH et managériales réellement inclusives
  • Maîtrise opérationnelle du cadre juridique
  • Mobilisation des équipes autour d’une culture d’égalité et de respect

Objectifs de la formation

Identifier et comprendre les différentes formes de discrimination au travail
Appliquer les principes de non-discrimination à chaque étape de la relation de travail
Maîtriser le cadre juridique de référence et connaître les recours en cas de discrimination
Développer une posture managériale inclusive, à travers des outils concrets et des mises en situation

Contenu et thématiques abordées dans la formation

Comprendre les mécanismes de la discrimination

  • Définition et typologies : directe, indirecte, systémique
  • Exemples concrets de discriminations en entreprise
  • Lien entre stéréotypes, préjugés et comportements discriminants

La non-discrimination à chaque étape de la vie professionnelle

  • Recrutement : rédiger une offre d’emploi neutre, éviter les biais
  • Management : assurer l’égalité de traitement, prévenir les micro-agressions
  • Évolution et fin de contrat : garantir l’équité dans les décisions RH

Sensibiliser et mobiliser les équipes

  • Outils de sensibilisation internes
  • Rôle des managers dans la culture inclusive
  • Communication interne : promouvoir la diversité

Le cadre juridique et les recours

  • Obligations légales de l’employeur
  • Recours civils, pénaux et action de groupe
  • Acteurs clés de la lutte contre les discriminations (Défenseur des droits, syndicats, associations)

Les bénéfices

Réduction des risques juridiques
Renforcement de la culture inclusive
Amélioration du management et du climat social

D'autres informations autour de cette formation

Durée de la formation
1 journée soit 7 heures de formation

Public concerné
Managers, DRH, responsables RH, référents diversité, dirigeants d’entreprise, élus du personnel

Tarif
495€ net non assujetti à la TVA (repas non inclus)

Lieu, Dates et horaires
En présentiel à la CCI Paris au 2 place de la Bourse, 75002 Paris
Date à venir
Horaires : 9h00 - 17h00

Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez votre CCI pour une analyse de vos besoins.

Financement
Formation éligible au financement AGEFICE
Pour connaitre les conditions contactez-nous à l’adresse suivante : formations75@cci-paris-idf.fr

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