Elaborer un plan de développement des Ressources Humaines en phase avec le projet et la stratégie de l'entreprise,
- décrire et analyser les métiers de l'entreprise et les compétences associées,
- anticiper les évolutions d'activités et leurs effets sur les métiers et les qualifications,
- comprendre les enjeux et mesurer les impacts du management des compétences,
- définir et planifier les actions RH et formation à mener à court/moyen terme.
L'accompagnement d'une durée de 5 jours maximum dans l'entreprise est réalisé par les conseillers RH de la CCI de région Paris Île-de-France.
