L'IA au service des Ressources Humaines
Comment intégrer efficacement l’IA dans vos pratiques RH ?
Dirigeants, DRH et RRH de TPE et PME, vous devez gagner en efficacité, améliorer le recrutement, la gestion des talents et la prise de décision. L’IA offre des solutions accessibles pour automatiser, analyser et optimiser vos actions RH au quotidien.
Les + de la formation
- Compréhension claire des notions clés de l’IA appliquées aux RH
- Identification des outils simples et adaptés aux petites entreprises
- Pratique de l’IA via des cas concrets et directement transposables
- Intégration de l’IA en tenant compte des enjeux éthiques et réglementaires
L'intelligence artificielle (IA) s'impose comme un levier stratégique incontournable pour les entreprises, quelle que soit leur taille. Pour les TPE et PME, les défis liés à la gestion des ressources humaines sont particulièrement pressants : attirer les meilleurs talents, optimiser les processus de recrutement, améliorer la rétention des employés, et favoriser leur développement professionnel tout en maîtrisant les coûts.
C'est dans ce contexte que l'IA offre des solutions innovantes et puissantes. Les outils basés sur l'IA peuvent automatiser des tâches répétitives, analyser des données à grande échelle pour des décisions plus éclairées et offrir des expériences personnalisées aux employés.
Les objectifs de la formation
Pourquoi nous faire confiance ?
Contenu et thématiques abordées dans la formation
Matin – Introduction et applications de l’IA en RH
- Comprendre les fondamentaux de l’IA : définition, évolution, impacts sur les RH
- Principes clés de l’IA : algorithmes, machine learning, deep learning, enjeux éthiques
- Repérer les opportunités RH : démonstration d’outils (chatbots, recommandation, prédiction du turnover) et intégration dans les processus
- Cas pratiques : recrutement assisté par IA, gestion des talents, analyse du sentiment et engagement employés
Après-midi – Mise en œuvre et ateliers pratiques
- Atelier en groupes : choix d’un processus RH à optimiser et élaboration d’un plan d’implémentation IA
- Présentation et feedback : échanges entre participants, identification des défis et bonnes pratiques
- Conclusion : synthèse, ressources pour aller plus loin, évaluation et remise des certificats
Les bénéfices
Les avis de nos clients
D'autres informations autour de cette formation
Durée de la formation
1 journée soit 7 heures de formation
Public concerné
Dirigeants, DRH, RRH ou toutes personnes en charge des ressources humaines au sein de son entreprise
Prérequis : Aucun
Tarif
495 € net non assujetti à la TVA (repas non inclus)
Dates, Lieu et horaires
Le Mercredi 6 mai 2026 à la CCI Versailles Yvelines 21 avenue de Paris, 78000 Versailles
Le Mercredi 3 Juin 2026 à la CCI du Val de Marne à Créteil, 8 Place Salvador Allende 94000 Créteil
Le Jeudi 11 juin 2026 à la CCI Paris au 2 place de la Bourse, 75002 Paris
Le Mardi 22 septembre 2026 à la CCI Versailles Yvelines 21 avenue de Paris, 78000 Versailles
Horaires : 9h00 - 17h00
Accessibilité PSH
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap et nos salles de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Des adaptations pédagogiques et organisationnelles peuvent être mises en place après étude des besoins spécifiques du participant. Pour toute question relative à l’accessibilité ou pour étudier les possibilités d’adaptation, nous vous invitons à contacter notre référent handicap : ccourtois@cci-paris-idf.fr
Financement
Formation éligible aux financements AGEFICE et OPCO
Pour connaitre les conditions contactez-nous à l’adresse suivante : formations75@cci-paris-idf.fr
Moyens pédagogiques
Une pédagogie active pour favoriser l'acquisition des compétences avec alternance d'apports théoriques et pratiques, échanges entre participants et avec le formateur, étude de cas et exemples de documents.
Le support pédagogique est mis à la disposition des apprenants.
Évaluation de la formation
Pour assurer un suivi individuel 3 types d’évaluations sont mis en place :
- Évaluation préformation : l'apprenant complète un questionnaire pour permettre de mieux comprendre ses attentes et s'auto-évalue par rapport aux objectifs de la formation
- Évaluations des acquis en fin de formation : Le quizz (papier ou en ligne) cible les connaissances abordées pendant la session de formation
- Évaluation de la satisfaction : Chaque stagiaire est invité à répondre au questionnaire à chaud (en sortie de formation) et à froid (30 jours après la formation).
Validation de la formation
Chaque formation fera l'objet d'une évaluation des compétences en fin de formation, donnant lieu à la délivrance d'un certificat de réalisation par la CCI Paris.
Modalités d'accès
Les inscriptions sont possibles tout au long de l’année, sous réserve de places disponibles. En cas de financement par un organisme tiers, le délai peut être adapté en fonction des procédures administratives