ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL RH
Vous devez prendre des décisions RH importantes sans toujours disposer des ressources ou de l’expertise nécessaires ?
Les enjeux RH des TPE et PME se complexifient : évolution des obligations légales, organisation du travail, attractivité des talents, fidélisation des collaborateurs, conformité réglementaire. Sans service RH dédié, ou avec des ressources limitées, chaque décision peut générer incertitude, perte de temps ou risque juridique.
Les + de l'accompagnement
- Un accompagnement personnalisé, construit selon les besoins et la maturité RH de votre entreprise
- Une expertise RH opérationnelle, adaptée aux réalités des TPE et PME
- Des recommandations immédiatement applicables dans votre organisation
- Un appui ponctuel ou structurant pour sécuriser vos décisions RH sans recruter un service RH interne
Les objectifs de l'accompagnement
Contenu de l'accompagnement
Construction sur mesure de votre accompagnement
Nous nous adaptons à :
- la taille de votre entreprise,
- votre organisation,
- vos contraintes opérationnelles,
- votre niveau de structuration RH,
- vos objectifs de développement.
Déroulement de l'accompagnement
- Analyse de votre situation et de vos enjeux
- Diagnostic ciblé de votre problématique RH
- Recommandations personnalisées et priorisées
- Transmission d’outils et supports opérationnels
- Appui à la mise en œuvre si nécessaire
Vous repartez avec une feuille de route claire et adaptée à votre entreprise.
Thématiques pouvant être abordées
- Mise en place des entretiens professionnels : respect des obligations légales, structuration du processus, outils et trames d’entretien, organisation du suivi.
- Mise en place ou encadrement du télétravail : cadre juridique, formalisation des règles internes, organisation et équilibre collectif.
- Organisation et durée du travail : gestion du temps de travail, heures supplémentaires, conformité réglementaire.
- Structuration des pratiques RH : procédures internes, organisation de la fonction RH, sécurisation d’une décision sensible, accompagnement lors d’un changement organisationnel
Les bénéfices
Pourquoi nous faire confiance ?
Les avis de nos clients
Caractéristiques de l'accompagnement
Public
Dirigeants de TPE et PME, responsables RH débutants ou isolés, managers confrontés à des décisions RH complexes
Durée
Modulable selon vos besoins et vos enjeux
Tarif
prestation payante sur devis, selon le niveau d’accompagnement souhaité