Diagnostic RSE : identifiez vos leviers de croissance durable

S’engager dans un diagnostic RSE est un projet stratégique qui nécessite une évaluation objective et complète. Bien que vos équipes internes connaissent bien l’entreprise, elles sont souvent très impliquées dans le quotidien et il est difficile pour elles de prendre le recul nécessaire. L’accompagnement de la CCI Paris Ile-de-France permet d’apporter une vision nouvelle.

Nos experts apporteront un regard externe et neutre sur les forces et faiblesses de vos pratiques en lien avec la RSE. Ils peuvent travailler sans biais et sans aucune pression interne. Ils se distinguent également par une expertise multisectorielle et une connaissance avancée des normes en vigueur et des meilleures pratiques. Ils proposeront un diagnostic structuré et aligné sur les attentes réglementaires et sociétales actuelles.

L’accompagnement permettra d’éviter les erreurs et assurera que le plan d’action qui sera proposé sera pertinent, mesurable et orienté vers la performance globale. Vous gagnerez ainsi du temps et sécuriserez votre démarche dès ses fondations. 

Le diagnostic RSE proposé par la CCI Paris-Ile-de-France est établi selon une approche qui couvre l’ensemble de l’entreprise. Le bilan prendra en compte de nombreux aspects de votre organisation.

• Gouvernance : sont observées la transparence des décisions et leur éthique, ainsi que l’organisation interne. La relation avec les clients et les fournisseurs est également étudiée, notamment dans le cadre des achats responsables et de la lutte contre la corruption.
• Responsabilité sociale : cela concerne notamment vos pratiques RH et votre rôle en tant qu’employeur. Les conditions de travail, la santé et la sécurité (prévention des risques professionnels), la possibilité de se former régulièrement, ainsi que la diversité et l’égalité des chances sont des critères fondamentaux de la RSE.
• Environnement : l’impact direct de votre entreprise sera évalué. Consommation d’énergie, gestion de l’eau, des déchets et émissions de gaz à effet de serre (notamment dans le cadre des déplacements de votre personnel) sont des points importants à améliorer dans le cadre d’une telle démarche.
• Ancrage local : comment votre entreprise interagit-elle avec son environnement local ? Existe-t-il des partenariats locaux, des initiatives de soutien aux initiatives du territoire ou des contributions à la vie de la communauté ?

L’analyse globale de votre entreprise est indispensable pour mettre en place une démarche RSE cohérente et adaptée aux réalités de votre entreprise. 

Le plan d’action proposé à la suite du diagnostic RSE est structuré et répond à un besoin de mesures concrètes à mettre en place au sein de l’organisation concernée. Celles-ci correspondront précisément à votre situation et aux spécificités de votre secteur et tourneront généralement autour des axes suivants.

• Optimisation environnementale : mise en place d’un plan de sobriété énergétique (compteurs intelligents, rénovation de l’isolation thermique…), optimisation du tri et revalorisation des déchets, modification de la chaîne logistique pour réduire les émissions de CO2.
• Amélioration du dialogue social : amélioration de la qualité de vie au travail (QVT), mise en place du télétravail ou d’actions de prévention des risques psychosociaux, structuration d’instances de dialogue pour améliorer les relations avec les partenaires sociaux.
• Sécurisation de la chaîne de valeur : mise en place d'une charte d’achats responsables, sélection de fournisseurs locaux ou engagés, mise en place d’une évaluation RSE de vos sous-traitants pour une sélection rigoureuse de vos partenaires.
• Gouvernance et éthique : rédaction d’un code de conduite ou formalisation des valeurs éthiques de l’entreprise pour guider la prise de décision stratégique et aligner tous les collaborateurs sur la démarche RSE. 

Mettre en place des actions RSE au sein de votre entreprise suite à un diagnostic a plusieurs avantages stratégiques, notamment :

• vous renforcez votre image de marque : votre engagement éthique et environnemental est un axe de communication important pour améliorer votre image publique, notamment auprès de vos clients et prospects,
• vous rendez votre entreprise attractive pour les jeunes talents : les nouvelles générations ainsi que les professionnels qualifiés sont à la recherche de sens dans leur travail, avoir une démarche RSE clairement identifiable vous rend plus attractif et participe à la fidélisation de vos salariés,
• une démarche RSE est souvent un avantage pour accéder à certains marchés : c’est notamment le cas des marchés publics, qui comprennent dans leurs critères de sélection des engagements clairs et mesurables, les entreprises qui ont pris des mesures RSE ont donc un avantage concurrentiel lors de la réponse à un appel d’offres. 

Cette démarche ne concerne pas que les grands groupes. Les TPE et PME peuvent mettre en place un plan d’action RSE adapté à leur taille et leurs enjeux pour en faire un levier de structuration et de croissance.

Les mesures à mettre en place pour renforcer la politique RSE d’une petite structure permettent souvent des économies d’énergie, favorisent des politiques de recrutement plus diverses, offrent l’accès à des marchés, etc. De plus, par rapport à un grand groupe, vous répondez probablement déjà à de nombreux critères : ancrage local, fournisseurs issus du même territoire que vous, proximité entre la direction et les salariés… Un diagnostic vous permettra de valoriser ces pratiques.

Pour une petite entreprise, la RSE est un axe de développement aussi pertinent que pour les plus grandes structures.