Diagnostic mobilité et déplacements des salariés
Vous souhaitez concilier efficacité économique, bien-être de vos collaborateurs et responsabilité environnementale ?

Votre besoin

Vous souhaitez optimiser les coûts liés aux déplacements professionnels et répondre aux attentes de vos salariés en matière de qualité de vie au travail ?

Notre action concrète

La mise en place d'un plan d'actions sur la mobilité permet d'agir sur une meilleure accessibilité de son établissement et une réduction de ses émissions de CO2.

Diagnostic mobilité

Pour vous aider à préparer l'organisation des négociations annuelles obligatoires (NAO) qui doivent désormais intégrer les questions des déplacements, la CCI Paris-Ile-de-France vous propose d'analyser les déplacements domicile-travail de vos salariés à partir de votre fichier RH anonymisé. Le rapport comprend notamment :

  • La production de cartes de géolocalisation des salariés et de cartes isochrones permettant d'identifier les temps de trajet des salariés selon différents modes : voiture, transports en commun, vélo, marche à pied
  • Une analyse statistiques des données fournies par le fichier RH anonymisé : domiciliation des salariés, modes de déplacements, distances parcourues par les salariés en voiture et émissions de CO2 correspondantes, temps de trajets domicile-travail, temps d'accès à l'entreprise en transports en commun, en vélo et à pied.

Le Plan de mobilité

Le plan de mobilité est un outil de management de la mobilité qui permet d’analyser les déplacements et de définir des actions adaptées à vos besoins. Il peut se décomposer selon les étapes suivantes :

  • Le diagnostic de territoire permet d’identifier et d’analyser l’offre de transport collectifs, les services mobilité, les pistes cyclables et les projets structurants en cours ou en projet
  • Le diagnostic « accessibilité » de l’entreprise permet à l’employeur de disposer d’un état des lieux initial objectif, à partager avec les représentants des salariés, des modes de déplacements des salariés
  • L’enquête mobilité réalisée en ligne et/ou dans le cadre d’entretiens qualitatifs permet de disposer des informations concrètes nécessaires pour négocier des solutions pratiques, voire innovantes avec les représentants de vos salariés
  • L’animation d’ateliers mobilité au sein de l’entreprise peut faire vivre la démarche et favoriser les échanges entre les salariés sur les solutions de mobilité à mettre en place
  • Le plan d’actions peut être animé et coordonné par la CCI en lien avec l’employeur et les représentants des salariés et peut s’articuler autour de solutions de covoiturage, autopartage, usage du vélo ou des nouveaux modes de déplacements mais également télétravail ou aménagement de salles de coworking pour faciliter la mobilité quotidienne des salariés, clients, livreurs et visiteurs.
Durée de la prestation : 3 jours 
Possibilité de prise en charge partielle ou totale des coûts de cette prestation, nous consulter.
Public concerné : TPE/PME tous secteurs d’activité

En complément : Le plan de mobilité employeur commun (PDMEc) permet de mutualiser le plan d'actions et ainsi de renforcer l'impact et l'efficacité des actions mises en place.

Bénéfices

Optimisation des performances opérationnelles
Optimiser les coûts liés aux déplacements professionnels

Répondre aux attentes des salariés en matière de qualité de vie au travail
Répondre aux attentes des salariés en matière de qualité de vie au travail

S'engager dans démarche RSE et respecter les obligations légales

S'engager dans démarche RSE et respecter les obligations légales

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DIAGNOSTIC MOBILITE SUBVENTIONNE
Produit personnalisé

Cette prestation peut être cofinancée par les Fonds Européens de Développement Régional
(FEDER) dans le cadre du programme Île-de-France Transitions.

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