Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : quels apports pour les PME / TPE ?

Le ministère de l’économie et de la relance définit la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ou responsabilité sociale des entreprises comme "l'intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes".

Cette approche, encadrée au plan international par la norme ISO 26000, étend la responsabilité des entreprises aux impacts de leurs décisions et activités sur la société et l’environnement. Elle est ainsi structurée autour de sept thématiques centrales :

• La gouvernance ;
• Les droits humains ;
• Les conditions de travail ;
• La protection de l’environnement ;
• La loyauté des pratiques ;
• Les questions relatives aux consommateurs ;
• L’engagement envers les communautés et le développement local.

La RSE ne se limite pas à une démarche volontaire : elle devient un impératif pour les entreprises souhaitant conjuguer performance économique, conformité réglementaire, et contribution durable au développement sociétal.

Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, leur statut ou leur secteur d’activité, peuvent engager une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Cette démarche reste aujourd’hui largement volontaire, particulièrement pour les petites et moyennes entreprises, qui y voient un levier stratégique pour renforcer leur compétitivité et leur pérennité.

D’après la Commission européenne et la norme internationale ISO 26000, la définition du périmètre et des priorités d’une démarche RSE repose sur l’identification et le traitement de sept domaines d’action centraux :

• La gouvernance de l’organisation ;
• Les droits de l’homme ;
• Les relations et conditions de travail ;
• L’environnement ;
• La loyauté des pratiques ;
• Les questions relatives aux consommateurs ;
• Les communautés et le développement local.

Ces domaines constituent un cadre complet permettant aux entreprises de structurer leurs engagements RSE et d’adapter leurs actions aux enjeux sociaux, environnementaux et économiques qui leur sont spécifiques.

La mise en œuvre de la RSE est une démarche positive pour toute entreprise : 

• La compétitivité de l’entreprise est renforcée, puisque l’entreprise a accès à un plus  grand nombre d’appels d’offres et peut acquérir de nouveaux marchés ;
• La RSE est vecteur de croissance et productivité en ce qu’elle encourage un climat social plus juste et adapté aux salariés en inscrivant les problématiques économiques, sociales ou encore environnementales au cœur du projet de l’entreprise ;
• Cette démarche permet également de se distinguer sur le marché en soulignant l'adoption d’une démarche entrepreneuriale verte, plus écologique qui représente souvent un gain de productivité pour l’entreprise ;
• La RSE est un facteur d’innovation et de confiance pour les salariés et pour les consommateurs avec une volonté de produire différemment tout en valorisant une démarche éthique ;
• La RSE améliore aussi la gestion des risques (juridiques, réputationnels, opérationnels) et la résilience face aux crises (climatiques, économiques) ;
• Elle favorise l’attraction et la fidélisation des talents, un enjeu majeur pour les entreprises ;
• Elle permet d’attirer des financements éthiques et responsables, un levier financier de plus en plus déterminant ;
• Elle génère des économies significatives (énergie, matières premières, gestion des déchets) dans une logique d’efficience opérationnelle ;
• La RSE contribue à l’amélioration de la réputation, de la notoriété et de la marque employeur.

Depuis 2013, la plateforme RSE permet le dialogue, la concertation et la construction de propositions entre entreprises afin de promouvoir la responsabilité sociétale des entreprises.

Ce dispositif permet in fine : 

• D’élaborer des recommandations à l’attention des pouvoirs publics pour renforcer et valoriser les pratiques de responsabilité sociétale ;
• De participer à des consultations publiques (conférences nationales environnementales et sociales notamment) ;
• De contribuer à la construction d’un plan national d’actions prioritaires en faveur de la responsabilité sociétale ;
• De développer une base documentaire accessible afin d’encourager et inciter les entreprises à adhérer à la RSE (rapports et études sur la situation de la RSE en France et dans le monde).

La plateforme rassemble cinquante organisations réparties en cinq pôles (économique, société civile, syndicats, recherche en RSE, institutions publiques), et anime des groupes de travail thématiques produisant rapports et avis, servant d’appui aux politiques publiques et aux initiatives volontaires. Elle joue ainsi un rôle stratégique dans l’accompagnement des entreprises face aux évolutions réglementaires.