Recrutez autrement pour gagner des talents

Recruter autrement
Recruter autrement

 

Du 1er au 20 octobre 2025, participez aux 15 jours pour l’emploi en Ile‑de‑France.

La CCI Paris Ile-de-France se mobilise pour l'emploi et présente la 5ème édition des "15 jours pour l'emploi - recruter autrement " 

Durant deux semaines, découvrez en Île-de-France une série d'évènements et de rencontres destinés à accompagner les entreprises dans leur recherche de talents.

Cette initiative vise à aider les entreprises à recruter autrement en mettant l'accent sur l'innovation RH et un recrutement plus inclusif. Participez à ces évènements (atelier, conférence, forum emploi, job dating...) répartis sur tous les départements franciliens.

Recrutez autrement avec l'IA : promesses d'efficacité, défi d'inclusion ?

 

Conférence d'inauguration le 1er octobre à partir de 18h

Recruter autrement avec l'IA : promesses d'efficacité, défi d'inclusion ?

Au Programme

  • 18h : Accueil 
  • 18h10 : Mot de bienvenue du président de la CCI Paris Ile-de-france
  • 18h20 : Stand Up
  • 18h35 : Tables rondes 
    • Table ronde 1 – Recrutement et IA : gain de temps, gain de sens ? 
    • Table ronde 2 – L’inclusion à l’ère de l’IA : mission impossible ou nouvelle chance ?  
  • 19h35 : Conclusion – Le recrutement de demain : vers une IA humaine ?
  • 20h : Cocktail networking

La soirée sera animée par Tonton Karim, CEO de FindfYourWay.

 

Inscrivez-vous aux évènements qui vous intéressent

Les ateliers et visioconférences

Mieux comprendre l'insertion professionnelle avec le groupe ACTUAL / ERGOS

Mieux comprendre l'insertion professionnelle avec le groupe ACTUAL / ERGOS

Venez découvrir les dispositifs d’insertion à travers le prisme des ACI (Ateliers et Chantiers d’Insertion) et des ETTI (Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion).
Après une présentation de l’écosystème, échangez autour de 4 thématiques :
- La DOETH (Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés)
- La féminisation des métiers
- Les clauses d’insertion dans les marchés publics
- La RSE appliquée à l’insertion professionnelle
Un atelier interactif pour mieux comprendre ces enjeux et identifier les solutions adaptées à votre entreprise.

 

Jeudi 2 octobre

Recruter autrement avec les solutions innovantes de France Travail

Recruter autrement avec les solutions innovantes de France Travail

Vous êtes confrontés à des difficultés de recrutement ? Vous peinez à trouver des profils adaptés ? Il existe des dispositifs concrets de France travail, souples, et efficaces pour élargir votre vivier de candidats.

 

Vendredi 3 octobre

Fresque de la migration

Fresque de la migration

Quelle différence entre un migrant, un exilé et un réfugié ?
Pour mieux comprendre les parcours migratoires et les réalités de l’exil, participez à cet atelier ludique et collaboratif basé sur un jeu de cartes.
En équipe, vous retracerez les parcours de personnes contraintes de fuir leur pays, tout en échangeant sur les enjeux humains, sociaux et politiques de la migration.
L’atelier se conclut par un temps d’échange sur les pistes d’action et d’engagement.

 

Vendredi 3 octobre

Lutter contre les discriminations

Lutter contre les discriminations

Proposé par La Cravate Solidaire
À travers une fresque murale interactive, suivez le parcours de candidats confrontés à des discriminations à l’embauche, inspiré de témoignages réels.
Animé avec des méthodes participatives, cet atelier vise à sensibiliser aux biais discriminants et à promouvoir des pratiques de recrutement plus inclusives.
La Cravate Solidaire accompagne également les candidats vers l’emploi, en travaillant sur la confiance en soi et la maîtrise des codes professionnels, tout en agissant auprès des recruteurs pour faire évoluer les regards.

 

Mercredi 8 octobre

CAP sur l'inclusion des 55 ans et +

CAP sur l'inclusion des 55 ans et +

3 tables rondes pour croiser les regards : 

- Salariés de 55 ans et + : partager son expérience et envisager la suite de carrière

- Personnes de 55 ans et + en recherche d’opportunités professionnelles : valoriser son profil et explorer de nouvelles pistes

- En transition professionnelle ou en réflexion sur l’après-carrière : anticiper, se projeter, construire un avenir à son image

 

Jeudi 9 octobre 

Fresque de la diversité

Fresque de la diversité

Proposé par l’ESSEC, dans le cadre des actions de sensibilisation du Club Paris.
Cet atelier d’intelligence collective vous invite à explorer les mécanismes cognitifs à l’origine des discriminations et à réfléchir aux leviers pour les réduire. À travers échanges et mise en situation, vous développerez un vocabulaire commun, questionnerez vos représentations et découvrirez des pistes concrètes pour construire une culture inclusive au sein de votre organisation.
Thèmes abordés : handicap, genre, origine, religion, orientation sexuelle, milieu social…
Un atelier pour agir en conscience et libérer le potentiel de la diversité en entreprise.

 

Vendredi 10 octobre

Fresque du recrutement

Fresque du recrutement

Proposé par Recops, lauréat du Prix de l’Innovation RH 2025
Et si recruter, c’était déjà manager ?
Recops vous invite à découvrir la Fresque du Recrutement, un outil ludique et pédagogique conçu pour former les managers aux bonnes pratiques de recrutement et faire vivre concrètement la marque employeur.
Pourquoi cette fresque ?
Parce qu’un recrutement réussi commence dès l’entretien, et que former ses managers, c’est leur donner les clés pour attirer, évaluer et intégrer efficacement les talents.
Une méthode primée, reproductible dans votre structure si vous souhaitez aller plus loin !

 

Mercredi 15 octobre

Fresque du handicap

Fresque du handicap

Animée par NovaSancO
Inspirée de la Fresque du Climat, la Fresque du Handicap est un atelier ludique et collaboratif, conçu pour sensibiliser aux enjeux du handicap en entreprise et dans la société.
Grâce à l’intelligence collective, les participants explorent les perceptions autour du handicap, les dispositifs de compensation existants et identifient des solutions concrètes pour favoriser l’inclusion.
Objectifs de l’atelier :
- Sensibiliser aux réalités vécues par les personnes en situation de handicap
- Co-construire des actions pour une entreprise plus inclusive
Un format engageant pour transformer les prises de conscience en leviers d’action durables.

 

Vendredi 17 octobre

Forums emploi et job dating

Les rencontres Handi'Capables

Les rencontres Handi'Capables

Job dating avec des entreprises qui auront des offres à pourvoirs pour les demandeurs d'emploi en situation de handicap.

 

Vendredi 10 octobre

Un patron dans ma ville

Un patron dans ma ville

Proposé par la Communauté Les entreprises s’engagent
« Patrons dans ma ville » est un format innovant de rencontre entre jeunes en Contrat d’Engagement Jeune issus des quartiers prioritaires (QPV) et dirigeants d’entreprises engagées de leur territoire.
Objectifs :
- Créer un dialogue direct entre jeunes et dirigeants autour de l’entreprise engagée
- Favoriser la découverte des métiers et encourager les immersions professionnelles ou stages
Un moment d’échange concret pour faire tomber les barrières, ouvrir des perspectives et renforcer les liens entre entreprises et jeunesse des quartiers.

 

Mardi 14 octobre