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L'Ecole des Managers : l'école des chefs d'entreprise développeurs de PME

     

L'Ecole des Managers prépare le futur repreneur à son métier de dirigeant et fait de la transmission une opportunité de développement.

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FORMATION ECOLE DES MANAGERS
Produit personnalisé

L’école des Managers s’adresse à toutes les personnes souhaitant :

  • acquérir une entreprise dans le cadre d’une reprise
  • développer une entreprise dans le cadre d'une reprise, d'une croissance interne ou externe, ou d'une création d'entreprise interne (par un collaborateur, un membre de la famille du dirigeant, ou suite à la croissance de l'activité ) ou externe (rachat d’une entreprise)


Date d'ouverture de la prochaine session : 30 mars et 30 juin 2017


Un contenu pédagogique adapté à chaque developpeur

La formation se déroule sur une période de 14 à 16 mois divisée en 3 phases. Pour bénéficier d'une réelle synergie et d'échanges d'expérience, chaque promotion a un effectif limité à 12 personnes


 Phase 1 : Acquisition des connaissances 

C'est un programme de développement de l'entreprise basé sur l'acquisition des principes de gestion, l'analyse du fonctionnement et de l'environnement de l'entreprise. Ce programme permet d'élaborer et de favoriser la prise de décision 

Phase 2 : Diagnostic

Le participant réalise le diagnostic de l’entreprise qu’il souhaite reprendre : 

  • recueil des informations auprès du cédant
  • analyse de la culture d’entreprise
  • analyse des points forts et points faibles – menaces et opportunités 
  • diagnostic RH 
  • auto-évalutation de sa capacité à reprendre ou à développer l’entreprise

 

Aucune condition de diplôme ou d’expérience n’est requise. Les candidats sont sélectionnés sur leur projet d'entreprise et continuent à exercer leur activité professionnelle pendant la formation. Ils doivent toutefois avoir accès aux données de l'entreprise (bilans, CA, Business plan…) afin de travailler concrètement sur leur projet. 

Phase 3 : Plans d’actions

Le participant conçoit la stratégie de développement de son entreprise et lance son plan d’actions.

Il bénéficie durant cette période d’un accompagnement individuel et personnalisé.
A l’issue, il présente son projet d’entreprise et son Business Plan.

 Un accompagnement personnalisé et des conseils individualisés

Les compétences du stagiaire sont évaluées durant toute la formation.

Chaque participant a pour sujet sa propre entreprise et bénéficie d'un suivi personnalisé. L'alternance permet une application immédiate des acquis dans l'entreprise. 

 Une formation reconnue et des bénéfices réels

L’Ecole des Managers délivre un titre de niveau II (Bac +3/+4) sous l’intitulé : « Chef d’Entreprise développeur de PME », reconnu par le RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).

  • Près de 200 nouveaux dirigeants formés en France chaque année
  • 5 ans après la formation du dirigeant, 95 % des entreprises sont toujours présentes 
 

Des conditions d'admission compatibles avec le métier de dirigeant

Aucune condition de diplôme ou d’expérience n’est requise. Les candidats sont sélectionnés sur leur projet d'entreprise et continuent à exercer leur activité professionnelle pendant la formation. Ils doivent toutefois avoir accès aux données de l'entreprise (bilans, CA, Business plan…) afin de travailler concrètement sur leur projet. 

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Agenda de la cession-reprise
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Du 7 décembre au 9 décembre 2016

Paris La Défense

vendredi 09 décembre 2016

Noisy-Le-Sec

Présentation vidéo de l'EDM
Témoignages