L'activité partielle
Dossier thématique

L’activité partielle a pour finalité d’atténuer les conséquences d’une baisse soudaine d’activité sur la rémunération des salariés et d’éviter les licenciements. Ce dispositif va permettre à l’employeur, lorsqu’il fait face à des difficultés l’obligeant à réduire temporairement son activité, de déroger à son obligation de garantir une durée de travail égale à la durée légale ou conventionnelle en diminuant le temps de travail de ses salariés ou en procédant à une fermeture temporaire partielle de tout ou partie de l’établissement.
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Activité partielle : la réglementation
- Activité partielle, chômage partiel, chômage technique : la réglementation
- Activité partielle de longue durée : le dispositif
- Activité partielle et activité partielle longue durée
- Activité partielle des personnes vulnérables : quelles conditions ?
- Le recours à l’activité partielle dans le cadre de la crise ukrainienne
- Activité partielle : mise en place et indemnisation