Outils de découverte des métiers, d’aide au recrutement et de prévention des ruptures de contrat en alternance, le mini-stage d’une durée maximum de 5 jours, est organisé durant la période de vacances scolaires et concerne les jeunes collégiens, à partir de la 4ème, les lycéens et les étudiants.
Les périodes d’observation en milieu professionnel, dites mini-stages ou stages de découverte métiers, ont pour finalité principale la découverte des métiers par les élèves. Elles peuvent en outre aider les entreprises dans leur recrutement et contribuer à la prévention des ruptures de contrat en alternance. Les mini-stages, d’une durée de 1 à 5 jours ouvrés, sont accessibles aux collégiens à partir de la quatrième et aux lycéens, durant les périodes de vacances scolaires officielles. Le dispositif est également ouvert aux étudiants, en dehors des périodes de cours et d’examens.
Il s’agit pour l'entreprise de faire connaître ses métiers, de promouvoir sa marque employeur et de participer à l’orientation des jeunes dans une optique de lien école-entreprise.
Il s’agit pour le jeune de découvrir un ou plusieurs métiers et affiner ses projets d’orientation grâce à un contact direct avec un métier et une entreprise. Il peut ainsi :
Par la suite, il pourra mieux :
Le stage peut être réalisé en entreprise (publique ou privée), en association, auprès d'un professionnel libéral.
Un jeune peut faire autant de stages qu'il veut dans la limite :
Chaque stage doit faire l’objet d’une convention cosignée par le jeune, éventuellement son représentant légal, l’entreprise la CCI.
Accueillir une personne en recherche d’emploi en immersion dans un cadre juridique sécurisé pour faire découvrir vos métiers, votre secteur d’activité ou préparer un recrutement est possible, grâce à la Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP).
