Des obligations légales concernant divers aspects de la vie de l'entreprise pèsent sur l'employeur en fonction des seuils d'effectif de l'entreprise.
Cette documentation permettra de vous guider dans le dédale des obligations qui incombent à l'employeur, notamment sur les points suivants :
- En matière de représentation du personnel et représentation syndicale
- Rupture du contrat de travail
- Hygiène et sécurité
- Fixation du taux AT/MP
- Aides à l'embauche
- Cotisations et charges sociales
- Participation et intéressement
Très synthétique et présenté sous forme de tableau les différents points abordés font ressortir ce qui est facultatif de l'obligatoire.