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Document unique d'évaluation des risques et contrats de travail dans les CHR

La CCI Paris Ile-de-France auprès des cafés-hôtels-restaurants

     

Vous êtes exploitant de débit de boissons, restaurateur, hôtelier et vous souhaitez sécuriser votre activité et la relation contractuelle avec vos salariés

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SECURITACTES D.U. & CONTRATS DE TRAVAIL
Produit personnalisé

Les juristes de la CCI Paris Île-de-France vous accompagnent dans vos démarches de mise en conformité !

Votre besoin

En tant qu'exploitant d'un débit de boissons, d'un hôtel, ou un restaurant, vos activités de service ou de production peuvent s’avérer accidentogènes en raison des risques liés :

  • aux lieux de travail (circulations, revêtement des sols, ...) ;
  • aux postes de travail en eux-mêmes (risques de coupures, de brûlure, …) ;
  • à l’utilisation de produits ou de matériels dangereux (produits de désinfection, de nettoyage, ...).


De ce fait, en tant qu’employeur, vous souhaitez encadrer et sécuriser ces risques car votre responsabilité pourrait se trouver engagée et mettre en péril votre activité !

Notre solution

Les juristes de la CCI Paris Ile-de-France, spécialistes en droit du travail, prennent en charge la mise en conformité de votre structure en vous proposant : 

    • la réalisation d'un Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER) sur mesure, adapté aux spécificités de votre secteur d’activité, à vos contraintes d’exploitation, en identifiant les risques propres à votre établissement.

 

Cette étape est désormais incontournable et obligatoire dès le 1er salarié.

    • la formalisation de contrats de travail conformes aux dernières évolutions réglementaires.
Le dispositif

Un  juriste référent sera votre interlocuteur tout au long de ce processus d’audit et de conseil et procèdera à :

  • un entretien préalable pour identifier vos besoins en fonction de la configuration de votre exploitation ;
  • un diagnostic réalisé dans vos locaux pour analyser les principaux risques liés à votre activité ;
  • un audit des contrats de travail existants ;
  • la formalisation de propositions d’actions de prévention des risques et de sécurité vis-à-vis de vos salariés : affichage obligatoire, fiches et compte de pénibilité... ;
  • la restitution de votre DUER, commentant les risques et les actions correctives à mettre en œuvre ;
  • la proposition de nouveaux contrats de travail, ainsi que des  recommandations d’action correctives sur les contrats en cours ;
  • l’élaboration, le cas échéant, du règlement intérieur de votre établissement ;
  • la mise en relation avec la Caisse régionale d'assurance maladie d'Île-de-France (CRAMIF) pour l’obtention de financements d’éventuels travaux de mise en conformité de votre établissement, dans le cadre des contrats de prévention.
Tarif

Entreprise de moins de 5 salariés : 850 € HT
Entreprise de 5 salariés et plus : 1 000 € HT 

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