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18 et 23 avril 2013 Les règles essentielles en matière de gestion des contrats de travail
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Une plus grande flexibilité du travail et de nouvelles obligations pour les entreprises
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Comment s’y prendre lorsque les repères habituels semblent disparaître ?
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Recherche, formalités de recrutement, rémunération...
Clause d'exclusivité, de mobilité, de dédit-formation...comment les intégrer au contrat de travail
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