INNOV'EMPLOI : La différence au service de la performance : faire rimer handicap avec efficience

Intégrer les travailleurs handicapés dans l'entreprise est une obligation légale pour les entreprises de plus de 20 salariés. C'est aussi un sujet délicat qui nécessite bien souvent des compétences et un regard externes à l'entreprise.

Afin d'apporter un autre regard sur le handicap, il est important de pouvoir en définir les différents types (visible / invisible) afin d'évaluer les impacts en situation de travail et ajuster les attitudes à tenir.

 

INTERVENANT

Thibault LACHETEAU
Président de l'ANRH


L'ANRH est une entreprise associative de l'Economie Sociale et Solidaire, ayant pour objectif permanent de concilier sa mission sociale avec les besoins et les opportunités économiques des territoires.

 

 

INFORMATIONS PRATIQUES

Date et heure :

Mardi 8 novembre de 11h à 12h

 

En ligne

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