Formation : Optimiser vos recrutements

> Prochaine session : le 17 octobre à la CCI Paris

Recruter le bon profil au bon moment est crucial, surtout pour les TPE/PME où chaque embauche impacte directement l’équipe. Dans un marché de l’emploi tendu, cette formation vous aide à structurer vos recrutements, éviter les erreurs de casting et renforcer votre attractivité. Pensée pour les dirigeants, RH et managers, elle propose des outils concrets et des mises en situation pour agir efficacement.

Vos besoins

Vous souhaitez sécuriser vos recrutements et éviter les erreurs coûteuses ?

Vous voulez gagner en efficacité dans vos entretiens et vos choix de candidats ? Vous cherchez à mieux valoriser votre marque employeur pour attirer des profils adaptés ?

Vous avez besoin de maîtriser les aspects juridiques pour être en conformité ?

Nos actions concrètes

Une formation courte et pratique qui propose :

Des outils prêts à l’emploi : modèles de fiches de poste, grilles d’entretien, check-lists.
Des mises en pratique pour savoir rédiger une offre attractive et conduire un entretien structuré.
Un focus sur les obligations légales : mentions obligatoires, respect du RGPD...
Des conseils concrets pour réussir l’intégration et fidéliser vos collaborateurs.

Objectifs

À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

Maîtriser les étapes clés d’un recrutement efficace
Intégrer les obligations légales et réglementaires
Sécuriser juridiquement les pratiques RH
Renforcer l’attractivité de l’entreprise auprès des candidats

Durée de la formation : 1 journée soit 7 heures de formation
Public concerné : Dirigeants, DRH, RRH ou toutes personnes en charge des ressources humaines au sein de son entreprise
Tarif : 450€ net non assujetti à la TVA (repas non inclus)
Dates/Lieux : Le 17 octobre 2025 à la CCI Paris, 2 Place de la Bourse - 75002 Paris
Horaires : 9h00 - 17h00

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez votre CCI pour une analyse de vos besoins.

Vous êtes intéressé ? Faites-nous part de vos besoins, nous vous recontacterons !

Moyens pédagogiques

Une pédagogie active pour favoriser l'acquisition des compétences avec alternance d'apports théoriques et pratiques. Quiz interactifs. Le support pédagogique est mis à la disposition des apprenants ainsi que des modèles de fiches de poste et de grilles d'entretien.

Évaluation des acquis

Pour assurer un suivi individuel 3 types d’évaluations sont mises en place :

Évaluation pré-formation : l'apprenant complète un questionnaire pour permettre de mieux comprendre ses attentes et s'auto-évalue par rapport aux objectifs de la formation
Évaluation des acquis en fin de formation : le quizz (papier ou en ligne) cible les connaissances abordées pendant la session de formation
Évaluation de la satisfaction : chaque stagiaire est invité à répondre au questionnaire à chaud (en sortie de formation) et à froid (30 jours après la formation)

Validation de la formation

Chaque formation fera l'objet d'une évaluation des compétences en fin de formation, donnant lieu à la délivrance d'un certificat de réalisation par la CCI Paris.