
Lettre d'information mensuelle de la CCI Paris Ile-de-France consacrée à la gestion des ressources humaines : actualités, jurisprudence, fiches pratiques, outils, témoignages d'experts...
Pour assurer une transition écologique à leur entreprise, les dirigeants de TPE et PME peuvent aussi compter sur les jeunes diplômés ou en études. Les Entreprises s’engagent pour la sobriété énergétique.
En novembre 2018, Edouard Philippe a lancé le « Volontariat Territorial en Entreprise » (VTE) pour aider les PME et TPE sur le territoire français à gagner en visibilité afin de recruter des jeunes talents qualifiés.
C’est un programme opéré par l’Ademe et BPI France qui donne la possibilité à des étudiants en alternance ou récemment diplômés d’études supérieures (à partir de bac + 2, jusqu’à 2 ans en sortie d’études) de réaliser des missions à responsabilités dans les TPE/PME participant activement à la Transition Ecologique et Energétique de l’entreprise telles que :
L’Ecole des Ponts ParisTech, l’Ecole nationale des travaux publics de l’Etat, l’Université Gustave Eiffel, l’IFP School et d’autres écoles ont déjà fait part de leur intérêt pour mobiliser leurs élèves.
En proposant un contrat d’au moins un an (CDD, CDI, Alternance) à un(e) jeune diplômé(e) de moins de deux ans ou un(e) étudiant(e), vous pouvez bénéficier d’une subvention jusqu’à 12.000€ plafonnée à 50% des dépenses liées à la mission. Le montant est versé en une seule fois, à l’issue des 12 mois suivant la date d’embauche, sous réserve de la fourniture :
Vous pouvez bénéficier de la subvention VTE Vert par établissement (SIRET) dans la limite de 5 par entreprise (SIREN) .
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Vous êtes une entreprise et souhaitez recruter un jeune talent sur des missions qui accélèrent la transition écologique et énergétique de votre entreprise. Connaissez-vous le dispositif VTE VERT ? Vous pourriez bénéficier d’une prime allant jusqu’à 8000 € grâce au plan #1jeune1solution.