- Elaborer un plan d'action et savoir le déployer
- Formaliser et structurer votre système RSE
- Utiliser un outil performant d'évaluation
- Valoriser vos pratiques existantes
- Identifier les opportunités organisationnelles et structurelles offertes par les systèmes de management en place dans l'entreprise pour intégrer les dispositions du RSE
- Intégrer votre démarche de RSE à votre système ISO 14001
- Organiser la consultation des parties prenantes
- Bénéficier d'un regard extérieur et de conseils avisés sur votre démarche RSE
- Aider à la mise en oeuvre d'une communication autour du RSE
- Se préparer à un audit d'évaluation ISO 26000
Lancement de la démarche / formation RSE, état des lieux et pré-évaluation de la maturité RSE, établissement d'un plan d'actions prioritaires, échanges inter-entreprises sur les actions à mettre en place, accompagnement dans la mise en oeuvre du plan d'action, évaluation CAP 26 000 et aide à la communication sur la démarche.
- 2 journées collectives réparties qui permettent de réaliser la formation des "responsables développement durable"
- 4 journées individuelles sur site / entreprise
Un consultant spécialiste RSE
- Alternance entre apports méthodologiques et expériences vécues
- Etude de cas concrets directement issus de l'expériences des participants
- Supports de formation, bibliographie et liens internet utiles remis à chaque participant
- Programme de formation action très opérationnel
- Synergie de groupe permettant de bénéficier d'échange interentreprise