Empl'itude pour l'emploi

• Témoignage engagement Cora Garges les Gonesse – Mme Nathalie AZOUZI - manager de département caisses

L’entreprise : ses activités, ses collaborateurs, ses valeurs

Cora est une enseigne qui compte 60 hypermarchés sur le territoire français. Le 1er magasin a ouvert ses portes en 1969 à Garges les Gonesse. La promesse commerciale de Cora est de proposer à ses clients la vente de tout produit de consommation en un seul lieu. Face à la forte concurrence que connait la grande distribution, l’enseigne développe de nombreux services, tels que la livraison à domicile et le drive, répondant ainsi aux besoins de ses clients. Préserver leur pouvoir d’achat est également au cœur des préoccupations de Cora, ce qu’elle fait par des actions promotionnelles récurrentes (achats en gros volumes par exemple). Cora, ce sont 200 collaborateurs qui exercent 38 métiers différents. Leur intégration et le développement de leurs compétences sont favorisés par la formation, soit en présentiel, soit en distanciel. Fiers de leur appartenance au groupe, c’est avec plaisir qu’ils travaillent pour l’enseigne et participent à l’engagement de celle-ci sur le territoire. En outre, le partage de valeurs, par la sensibilisation des collaborateurs, inspire et crée de la cohésion dans les équipes.

Ce sont 5 valeurs qui sont identifiées chez Cora : Confiance - Convivialité - Solidarité - Audace - Passion

L’engagement de Cora Garges les Gonesse sur le territoire et le label Empl’itude

Depuis longtemps, Cora s’est engagé dans le soutien à l’emploi sur le territoire de Roissy Pays de France :

· 100 personnes sont formées par an en contrat de professionnalisation dans le cadre de partenariats avec Pôle emploi, la Mission locale, l’Association Créative et le centre de formation de Cora (Stratégies Eurocom). Cette formation de 9 mois débouche sur un certificat de qualification professionnelle en Commerce. En interne, des tuteurs(trices) doté(e)s d’une longue expérience professionnelle ont été nommés pour les accompagner tout au long de ce parcours. Certaines d’entre elles se voient proposer un CDI ou un CDD à l’issue de cette formation (une quinzaine de contrats de professionnalisation ont signé un CDI).

· Un chantier d’insertion d’Equalis (organisme d’insertion par l’activité économique) est hébergé dans les locaux de Cora· Des femmes issues des quartiers prioritaires de la ville sont accueillies en formation de cuisine au sein de la cafétéria de Cora, en partenariat avec l’association Tout un art. Elles sont formées à la gestion, aux méthodes d’hygiène et à l’entreprenariat leur permettant ainsi de légitimer et d’officialiser une activité commerciale de cuisine. · Une convention de partenariat avec le collège Henri Wallon à Garges a également été signée, ce qui engage Cora à prendre plusieurs élèves de 3ème en stages découvertes et à faire visiter le magasin aux classes de 4ème. Ceci permet de travailler avec eux sur le savoir-faire et le savoir-être en entreprise tout en les préparant aux entretiens d’embauche car les collégiens d’aujourd’hui sont leurs collaborateurs de demain.

Toutes ces actions visant à réinsérer durablement dans le monde du travail des personnes en situation d’échec social et/ou professionnel issues de quartiers défavorisés nous ont incités à nous engager sur le label Empl’itude en 2022 car c’est le premier et seul label territorial, adossé à un référentiel Afnor, qui valorise les actions et les bonnes pratiques des entreprises en matière d’emploi et d’engagement sociétal. Depuis lors, Cora bénéficie d’un accompagnement sur la mise en place de nouvelles démarches d’insertion par le PLIE et l’AGFE, et est invité à participer à des actions apportant une visibilité certaine : salons, forums Emploi, émission de radio.

La même année, Cora a également obtenu le Trophée de l’Egalité des chances, récompensant ainsi ses actions innovantes et inspirantes en matière d’inclusion.

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• Témoignage de STEPHANIE KHAVATH responsable RH SICAF Cosmétiques