Date : Mardi 14 octobre 2025 de 9h30 à 12h30

Alors que l’IA s’invite dans les processus de recrutement, comment garantir qu’elle serve la diversité, sans reproduire ni amplifier les biais existants ?
Cet atelier vous apportera des clés concrètes et stratégiques pour :
- Comprendre les risques et les leviers de l’IA dans le recrutement
- Identifier et prévenir les biais algorithmiques
- Intégrer des pratiques inclusives dans vos outils et processus
- Aligner innovation technologique et politique RH responsable
Il vous offrira une vision claire des opportunités et limites de l’IA appliquée au recrutement, dans une perspective à la fois humaine, éthique et business.
- Retours d’expérience
- Décryptage des outils d’IA appliqués au recrutement
- Discussions autour des enjeux d’inclusion dans vos pratiques RH.
Ce temps fort est pensé pour ; dirigeants, responsables, RH, recruteurs engagés, talents & inclusion ..