À la une
Le carnet ATA simplifie et allège les formalités douanières
Prendre l’avion avec son propre matériel pour réaliser un tournage à l’étranger, avec le carnet ATA, c’est relativement simple. Laurent Felbacq, responsable administratif et chargé de production chez Top Talents partage sa propre expérience d’utilisation du carnet ATA dans le cadre du tournage d’une publicité en Martinique.
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Recrutez autrement !
Les 15 jours pour l’emploi reviennent en Île-de-France ! Du 1er au 20 octobre 2025, la CCI Paris Île-de-France organise la 5ᵉ édition des 15 jours pour l’emploi – Recruter autrement.
Au programme : ateliers, conférences, forums emploi, job datings… pour accompagner les entreprises dans un recrutement plus inclusif, innovant et efficace.
Rendez-vous dans toute l’Île-de-France pour rencontrer des talents et découvrir de nouvelles pratiques RH.
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Les clauses sensibles du contrat de travail : non-concurrence, mobilité et confidentialité
La clause de non-concurrence, la clause de mobilité et la clause de confidentialité sont couramment utilisées pour protéger les intérêts de l'entreprise et encadrer les obligations des salariés. Quelles en sont les conditions de validité et les sanctions en cas de non-respect ?
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PM’up, un levier de transformation stratégique pour l’entreprise Madrir
2023, un véritable tournant s’opère dans le groupe Madrir, une PME implantée à Villeneuve-la-Garenne. Ce virage, elle le prend grâce à un accompagnement stratégique dans le cadre de PM’up, un dispositif régional de soutien aux entreprises dans leurs projets de développement. Retour sur une trajectoire de transformation avec Benjamin Dolbecq, directeur des opérations.
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IA et Droit du travail : adoptez dès aujourd’hui les bons réflexes juridiques !
Selon le dernier rapport du McKinsey Global Institute, 40 % des entreprises françaises ont déjà intégré l’intelligence artificielle à leurs pratiques. D’ici 2030, jusqu’à 27 % des heures travaillées pourraient être automatisées par l’IA générative – un chiffre qui pourrait grimper à 45 % à l’horizon 2035.
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Le groupement d’employeurs : une solution pour recruter autrement des seniors
Les groupements d’employeurs s’affirment comme des leviers d’innovation sociale. Ils redessinent la carte de l’emploi avec le temps partagé et bousculent les pratiques traditionnelles du recrutement, redonnant ainsi toute leur place aux professionnels aguerris.
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