Ingénieur développement H/F
CAPITAL RH

Fiche métier


L'ingénieur développement est employé par les entreprises de services du numérique dans le cadre de projets solution clé en main ou pour des prestations en régie, chez des éditeurs de logiciels, et dans toutes les entreprises qui disposent d'une R&D ou d'une DSI. 

Sa mission

  • concevoir, produire et gèrer la maintenance des applications du système informatique d'une entreprise ;
  • traduire les besoins fonctionnels d'une entreprise en solutions techniques. ;
  • participer à l'analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs et étudier les opportunités et la faisabilité technologique de l'application ;
  • élabore et rédiger un cahier des charges techniques.
  • conçoir l'architecture logicielle, analyser et développre les composants ;  assurer le développement et la réalisation des applications ;
  • adapter et paramètrer les progiciels retenus et harmoniser l'ensemble des composants et applications ;
  • définir les protocoles et les modalités des tests, identifier et traiter les dysfonctionnements éventuels ;
  • suivre la mise en production et de l'intégration et déployer en masse le produit auprès des utilisateurs ;
  • gérer la maintenance corrective et/ou évolution applicative (TMA). 

Ses activités

  • réaliser un cahier des charges détaillant les besoins des utilisateurs et décrivant les solutions techniques envisagées ;
  • prendre en charge le développement et la réalisation des futurs logiciels ;
  • procéder à la recette (tests) afin de détecter les erreurs (bugs) et non-conformités ;
  • être responsable de la maintenance et de l'évolution du produit ;
  • rédiger des documentations.

Ses connaissances

  • connaître les langages de programmation ;
  • avoir une expertise dans la programmation en temps réel ;
  • connaître différents systèmes d’exploitation : Unix, Linux, Windows, Vista ;
  • maîtriser les bases de données : SQL Server, … ;
  • maîtriser l’anglais technique.

Ses qualités

  • rigueur ;
  • respect des méthodologies ;
  • autonomie et capacité à travailler en équipe ;
  • qualités relationnelles ;
  • capacités de communication.

Ses voies d’accès au métier

Cette fonction peut être confiée à un débutant niveau bac + 5, qu’il s’agisse d’un diplôme d’une école d’ingénieurs (spécialisée en télécommunications ou en informatique) ou d’un DESS

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Mis à jour le 09/10/2015
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Accompagnateur(trice) de personnes à mobilité réduite

L'accompagnateur(trice) de personnes à mobilité réduite accompagne les personnes qui souffrent d’un handicap (physique, mental, sensoriel ou intellectuel) permanent ou temporaire ou d’une forme de dépendance qui ne rend pas possible leurs déplacements sans un accompagnement.

Aide à domicile

Ce professionnel assure un travail matériel mais aussi moral et social.

Assistant commercial H/F

Véritable bras droit de manager ou de directeur commercial

Brand Manager (H/F)

Brand Manager (H/F) : Chargé de mettre en place la stratégie de la marque sur internet et les réseaux sociaux

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Le caissier ou la caissière valide un panier et procède à l'encaissement.

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Le chef de rayon gère les stocks, l'implantation des produits sur les gondoles ainsi que les opérations de promotion.

Consultant en e-réputation (H/F)

Ce professionnel intervient sur la stratégie de communication digitale.