Information juridique, fiscale et sociale

L'employeur peut se faire assister par une seule personne de l'entreprise lors d'un entretien préalable au licenciement

L’entretien préalable est une étape incontournable dans la procédure de licenciement.

Son but est simple : permettre à l’employeur et au salarié de dialoguer autour des conditions de la rupture du contrat de travail.

 

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