Emplois francs : une aide à l'embauche pour les entreprises franciliennes

Le dispositif des emplois francs est dorénavant étendu aux 272 quartiers politique de la ville franciliens

Vous embauchez un demandeur d’emploi résidant en quartier prioritaire de la politique de la ville en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois entre le 1er avril 2018 et le 31 décembre 2019 ? Vous pouvez alors bénéficier d’une aide financière quelle que soit la domicilation de votre entreprise !

Expérimenté jusqu’à aujourd’hui dans 101 quartiers politique de la ville (QPV) d’Ile-de-France, le dispositif des emplois francs est désormais étendu à l’ensemble des QPV franciliens. L’extension du dispositif s’accompagne de plusieurs mesures d’assouplissement. Le délai maximal pour l’entreprise qui dépose une demande d’aide auprès de Pôle Emploi après la signature du contrat de travail a ainsi été allongée de 2 à 3 mois, l’éligibilité aux emplois francs a été élargie aux adhérents au Contrat de sécurisation professionnelle résidant dans un QPV francilien et le versement de l’aide pourra être poursuivi en cas de renouvellement d’un CDD ou de transformation d’un CDD en CDI.

Quel est le montant de l’aide ?

 

Pour un temps plein :

  • 5 000 euros par an sur 3 ans pour une embauche en CDI ;
  • 2 500 euros par an sur 2 ans maximum pour une embauche en CDD d’au moins 6 mois.

Ces montants sont proratisés en fonction du temps de travail et de la durée du contrat.

 

Quelles entreprises peuvent bénéficier de l’aide emploi franc ?

 

Toutes les entreprises et toutes les associations affiliées à l’assurance chômage, mentionnées à l’article L. 5134-66 du Code du travail, peuvent recourir aux emplois francs.

 

Ne peuvent pas recourir aux emplois francs :

  • les particuliers employeurs ;
  • tous les employeurs publics, notamment les établissements publics administratifs (EPA), les établissements publics industriels et commerciaux (EPIC) et les sociétés d’économie mixte (SEM).

En savoir plus

 

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