Lettre d'information mensuelle de la CCI Paris Ile-de-France consacrée à la gestion des ressources humaines : actualités, jurisprudence, fiches pratiques, outils, témoignages d'experts...
Retrouvez l'actualité des ressources humaines : télétravail, #1jeune1solution, recruter un apprenti, contrat de professionnalisation...
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Actualité
Le secteur de l’hôtellerie connait depuis toujours de fortes difficultés de recrutement. L’Hôtel Lancaster, situé près des Champs-Elysées, se démarque avec une moyenne d’ancienneté de 5 ans, un chiffre trois fois supérieur à la moyenne de l’Ile-de-France. Anthony Schneider, chargé des ressources humaines, passe en revue les méthodes de recrutement innovantes de l’hôtel parisien.
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Actualité
Depuis de nombreuses années, le secteur de la garde d’enfant à domicile fait face au manque de candidats. Pour trouver de nouveaux talents, Sylvana Baratiny, dirigeante de deux agences de la franchise Kangourou Kids n’hésite pas à sortir des sentiers battus et à tester de nouvelles méthodes de recrutement. Pour cela, elle s’appuie sur l’accompagnement de la CCI Paris Île-de-France et des réseaux associatifs.
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Actualité
La cérémonie d'ouverture des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 (JOP) marque le début d'un événement majeur. Déjà, des perturbations apparaissent et des impacts sont visibles sur la circulation dans la capitale et ses environs. Pour les entreprises, il est crucial d'anticiper ces situations afin de minimiser les effets sur les déplacements des salariés, tant pour leurs missions professionnelles que pour leurs trajets domicile-travail. |
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Actualité
L’absentéisme a des incidences sur la production de l’entreprise, sur l’ambiance générale de travail. Il n’est pas rare que l’employeur soupçonne les salariés en arrêt de ne pas souffrir d’un quelconque mal.
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Actualité
L'intérim d'insertion se distingue par sa double mission : répondre aux besoins des entreprises en matière de recrutement tout en favorisant l'insertion professionnelle des personnes éloignées du marché de l'emploi. Cette approche innovante place l'humain au cœur du processus de recrutement, offrant aux entreprises une manière différente d'envisager leur responsabilité sociale et de transformer leurs processus RH.
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Témoignage
Dans un paysage complexe et un marché du travail en perpétuelle mutation, les dispositifs d'aide à l'insertion professionnelle jouent un rôle crucial pour permettre aux entreprises de répondre à leurs besoins en matière de compétences.
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Actualité
Les dirigeants doivent naviguer avec soin dans l'application du code vestimentaire dans leur entreprise. Il s'agit d'un équilibre entre les besoins de l'organisation et les libertés individuelles des salariés. Cela soulève des questions importantes concernant les droits des employés et les obligations des employeurs. Cet article fournit un cadre pour intégrer le code vestimentaire en entreprise.
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Actualité
Woork est un tout nouveau programme de mentorat pour l'inclusion des jeunes en entreprise, et plus praticulièrement ceux ayant le moins d'opportunités. Il vous permet de renforcer vos actions d’onboarding. |
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Fiche pratique
Les Jeux Olympiques de 2024 à Paris offrent une belle opportunité aux entreprises. Ce n'est pas seulement un simple événement sportif, c'est une chance d'offrir des emplois à une vaste population. Cependant, pour saisir pleinement cette opportunité, Il faut bien se préparer.
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Actualité
Le choix d’un(e) futur(e) salarié(e), bénévole, stagiaire, service civique etc… est laissé à la libre appréciation de l’employeur. Attention néanmoins au respect de certaines règles lors du recrutement comme l’interdiction de toute forme de discrimination pour promouvoir l’égalité des chances entre les différents candidats à un emploi. |
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Témoignage
La promotion de l’activité physique et sportive a été décrétée Grande Cause Nationale en 2024. La France se prépare à accueillir les jeux olympiques et paralympiques, et donne une place centrale au sport et ses bienfaits dans la société. Largement plébiscitée pour ses valeurs et ses bénéfices, l’activité physique et sportive détient une place de premier choix en entreprise. Décryptage.
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Actualité
Du 18 au 26 juillet 2024, les périmètres de sécurité pour la cérémonie d'ouverture des Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP) seront activés à Paris, entraînant des perturbations majeures de la circulation.
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Actualité
À l'approche des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, les entreprises de la région Île-de-France doivent se préparer aux périmètres de sécurité qui seront mis en place. Ces zones, bleues, rouges et grises (SILT), visent à restreindre la circulation motorisée autour de chaque site olympique pour assurer la sûreté et la protection des spectateurs.
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Actualité
Quand l’effectif dépasse les 50 salariés, c’est un sujet de négociation obligatoire. Et quand on veut être une entreprise attractive, attirer des candidats et conserver ses équipes, se préoccuper de la charge de travail, prévenir les risques du travail sur la santé physique et mentale, c’est un sujet incontournable.
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Actualité
Les Clubhouse sont centrés sur le soutien social, le rétablissement, l'autonomie, l'inclusion sociale et le développement personnel des personnes atteintes de troubles psychiatriques, en fournissant un environnement d'entraide et de soutien où les membres peuvent se reconstruire et retrouver un sens à leur vie.
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Témoignage
L' erreur est humaine mais certaines erreurs peuvent coûter plus que d’autres, notamment en matière de recrutement. On estime le coût d’un recrutement raté entre 20K€ à 200K€ selon l’entreprise et le poste occupé. Mais les conséquences ne sont pas uniquement financières : organisation de l’entreprise, bien-être des équipes, productivité…
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Actualité
À mesure que les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 se rapprochent, de nombreuses entreprises se demandent comment se préparer au mieux.
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Témoignage
Témoignage de Monsieur Jérôme Bonnet, chef du restaurant Le Radis Beurre
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Actualité
Dans notre ère numérique, les données personnelles sont devenues une ressource essentielle pour les entreprises. Cependant, la collecte et le traitement de ces informations exposent également les entreprises à des risques majeurs tels que les fuites de données. Pour éviter ces risques, il est important que les dirigeants d’entreprise prennent des mesures pour protéger les données personnelles de leurs employés et clients.
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Actualité
L’organisation des Jeux Olympiques entraîne des modifications importantes dans la gestion des transports en commun en Ile-de-France : lignes saturées, stations fermées, bus déviés… Selon la localisation de votre entreprises et votre activité les impacts peuvent être importants pour l’accessibilité de vos salariés.
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Actualité
Le décret du 29 novembre 2023 a fixé la mise en place d’un stage obligatoire pour les élèves de seconde générale et technologique en France. Ce stage d’observation se déroule en entreprise, en administration ou en association et dure deux semaines, du 17 au 28 juin 2024.
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Témoignage
Nous avons tous des idées reçues sur le stagiaire : photocopies, café … Mais en réalité c’est quoi un stage ? Sans cursus pédagogique, point de stage. Pour accueillir un stagiaire, l’organisme d’accueil doit s’assurer qu’il s’agit bien d’un étudiant, inscrit dans un parcours scolaire ou universitaire. Et il doit aussi respecter les règles qui suivent sous peine d’amende ! (2 000 € par stagiaire) |
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Actualité
Vous en avez peut-être entendu parler ? porté par l'Association Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ARACT) et le Ministère du Travail, le dispositif ARESO vise à soutenir les entreprises dans la gestion et l'amélioration de leurs relations sociales. Voici quelques informations sur son utilité et ses modalités de mise en œuvre.
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Actualité
A l’occasion des Jeux Olympiques et Paralympiques 2024, plus de 10 000 athlètes et près de 16 millions de visiteurs sont attendus dans la capitale. Cet afflux de visiteurs est l’occasion pour de nombreuses entreprises en proie à des difficultés de recrutement de pourvoir les postes disponibles. Comment faire face à ce défi à quelques mois du coup d’envoi de l’événement le plus attendu de l’année ?
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Témoignage
La loi « Partage de la valeur » (Loi n° 2023-1107 du 29 novembre 2023) crée, à titre expérimental et durant 5 ans, à partir du 1er janvier 2025, une obligation de mise en place d’un dispositif de partage de la valeur dans les entreprises de 11 à 49 salariés éligibles.
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Actualité
Le Volontariat territorial en entreprise (VTE) et le Volontariat international en entreprise (VIE) sont deux aides visant à attirer de jeunes diplomés vers les PME et ETI pour des missions à responsabilité.
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Actualité
Les entreprises, quel que soit leur domaine d'activité ou leur taille, doivent constamment s'adapter pour rester compétitives sur le marché. Parmi les ressources cruciales dont elles disposent, les compétences des salariés occupent une place prépondérante. C'est là qu'interviennent les Opérateurs de Compétences (OPCO), des acteurs clés de la formation professionnelle en France.
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Actualité
Alors que les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 se profilent à l'horizon, il est essentiel pour les entreprises de la région Île-de-France de se préparer à cet événement d'envergure mondiale. Nous vous accompagnons pour anticiper les impacts potentiels des JOP sur votre activité et la gestion de vos ressources humaines.
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Actualité
Présentation de la communauté "Les entreprises s’engagent" et du Manifeste publié en 2023 qui accompagne l’action de la communauté. |
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Témoignage
Dans un contexte de recrutement très tendu dans la plupart des secteurs d’activité, et de besoins accrus notamment avec la préparation des Jeux Olympiques de Paris 2024, les acteurs de l’emploi et les entreprises ont su s’adapter et innover dans leurs méthodes de recrutement. Sans faire la part belle au recrutement dit "traditionnel", à savoir CV, lettre de motivation et entretien, les modes de recrutement se sont largement étoffés en 2023. |